【東京】あそぶ社員研修の企画提案営業◇社員研修に「あそび」提案・謎解き 脱出ゲームなど／フレックス【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・法人営業経験3年以上
かつ、下記(1)(2)のいずれか
■(1)研修業界のご経験
■(2)社内の研修担当としてのご経験（業界不問）

■歓迎要件：
・イベントMCの経験
・謎解きや宝探しが好き、携わったことがある
・イベント代理店・広告代理店の就業経験がある

正社員

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：12:00〜17:00
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00〜19:00

＜その他就業時間補足＞
上記は就業時間の一例です。残業月40時間程度（繁閑期によります）

＜予定年収＞
400万円〜560万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：217,100円〜304,700円
固定残業手当/月：67,900円〜95,300円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
285,000円〜400,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■年収構成：
月給+賞与（年2回）
…予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。

■昇給：
６ヶ月に1度の面談にて決定（年2回）
…適正な利益と労働分配率を基軸に給与を設定しており、会社に利益が出ていれば実力と貢献度に応じて昇給します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

イベント開催により休日出勤が発生する可能性がございます。(代休取得可能)
年末年始休業、GW休業、夏季休暇、慶弔休暇、出産休暇（取得実績あり）、育児休業（取得実績あり）、介護休業

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月3万円
家族手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■スキル向上支援：
自己成長に伴う費用を補助します。
長期で成長できればよいと考えているため、関連書籍の購入、社外セミナーの受講など、自己研鑽のための費用は会社で積極的にサポートします。

＜その他補足＞
■自己成長に関わる費用補助：
弊社は個人の学び、スキルアップに関する投資にも積極的です。
各自が必要だと判断すれば、講義、セミナー、研修などへの参加費は
惜しみなくサポートしています。
■健康診断（年1回）
■インフルエンザワクチン費用負担
■有給ストック制度
■上級救命講習費用負担
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月