ITインフラ◆スペシャリスト 設計・構築（メンバー）◆技術戦略の策定やアーキテクチャの定義等を担当【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・開発言語/フレームワーク/インフラ/ミドルなど特定の領域における技術知見（3年以上）

■歓迎条件：
・ネット/プラットフォーマ、小売、医療/ヘルスケア業界におけるプロジェクト経験

正社員

＜勤務地補足＞
本社オフィスまたは主要顧客先（日本製鉄本社、グループ会社敷地内またはクライアント企業）※本人のスキル・経験・適性・希望等を考慮し配属を決定します

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00〜15:00
休憩時間：50分（12:00〜12:50）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:20

＜時短勤務＞
相談可

＜その他就業時間補足＞
所定労働時間：7時間30分

＜予定年収＞
450万円〜650万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：251,100円〜352,900円

＜月給＞
251,100円〜352,900円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回
■賞与：年2回
※残業手当は時間に応じて別途全額支給
※上記以外に住宅手当、自立・子育て支援手当、家族手当あり(規定による)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇0日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始休暇（12月29日〜1月3日）、有給休暇（初年度から20日間付与※入社時期により按分※半日取得も可）、福祉休暇（育児、家族の看護・介護目的等に利用可）、結婚休暇、出産休暇、配偶者出産休暇 等

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（一か月単位）
家族手当：10,000円〜20,000円（当社規定による）
住宅手当：42,000円〜55,000円（当社規定による）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■各種要素技術研修、層別研修、資格取得奨励金制度 等
■資格取得奨励金制度（資格に応じ10,000円〜200,000円支給）

＜その他補足＞
■自立・子育て支援手当（当社規定あり）
■住宅手当（当社規定あり）
■持家支援手当(借入金残高の1％を補助（上限50万円）)
■福利厚生施設提供サービス会社と提携（国内／世界各国の提携施設を優待価格で利用可）
■社員持株会
■財形貯蓄制度
■企業型確定拠出年金
■各種団体保険
■リフレッシュ9連制度
■日本製鉄健康保険組合
■育児／介護の支援制度
■短時間勤務制度（小学3年生までの子を養育する社員等利用可）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の条件面等変更なし