具体的な業務内容
【プライム上場G・管理職候補】総務※株主総会運営等に携われる◇事業拡大中『QBハウス』
◆プライム上場G/総務担当/株主総会運営等に携われる/実働7時間半&残業月10〜20H程度/基本土日祝休/創業以来増収増益・店舗数・売上共に拡大中/国内に約560店舗、海外進出も着実に進む「QBハウス」を展開/総務としてのスキルアップを目指せる◆
■業務詳細
◎メイン業務
・株主総会運営や株式関連書類作成・届出(適時/法定開示関連等)…開示については経理財務部との連携
・契約書審査業務(主に賃貸借契約など)
・取締役会、監査等委員会の運営
・社内規程管理業務(就業規則関係は人事部との連携となります)
◎ご経験に応じて下記業務をお任せいたします
・リスク管理(損害保険、災害対策含)
・コンプライアンス関連業務
・各種イベント企画運営(他部門との連携による社内表彰の運営サポート等)
・ファシリティ関連業務(賃貸で入居する本社オフィスの管理)
■組織構成
・総務部長(50代前半)
・総務グループ スタッフ:2名
・ビジネスサポートグループ:7名(広報担当2名・購買担当5名)
・リスク管理・業務改善関連:1名
■働く魅力
・東南アジア〜アメリカ・カナダまで、店舗の海外進出も着実に進み、バックオフィスでも新たなスキルを得られる環境が整っています
・残業月10〜20h程度の働きやすい環境です。従業員の意見で働き方改革を推進(育児休暇/残業1分単位など)
■事業魅力
◎明確な成長ビジョンと実現戦略
最終年度(2029年6月期)までに、連結売上収益355億円・営業利益34億円、ROE10%以上、EPS年率8%成長を目指すという明確な数値目標が掲げられています
◎人材に投資し「働きがいを支える」体制
「人財計画の強化」を柱とし、国内外で研修拠点を増設し、スタイリストが安心して成長できる環境整備を進めています 。札幌・大阪・台湾台中でスクール新設・拡充が決定。年間60名以上の育成キャパを整備し、質の高い技術と人財の安定確保を実現しています
◎グローバル展開と多様なキャリアパス
東南アジア(シンガポール・香港・台湾・ベトナム・マレーシアなど)での展開に加え、北米(ニューヨーク・トロント)でも高単価・高収益モデルを強化 。多国籍・多様な環境で活躍する機会があり、語学・異文化を活かしたキャリア形成も可能です
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成