【人材業界歓迎】自社採用ブランディング＜社内広報・定着率向上＞残業8時間程度／育産休復帰有り【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件（いずれかに該当）
・事業会社またはPR会社等でのマーケティング、社内外に向けた広報活動（採用ブランディング、コーポレート・インナーブランディングなど）のいずれかの実務経験
・人材業界での営業経験をお持ちで、リーダーやマネジメントの経験がおありの方
└人材紹介や求人広告などで顧客の採用ブランディングのご経験を活かす事が可能です

正社員

＜転勤＞
無
転居を伴う転勤はありません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可

＜予定年収＞
648万円〜752万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：322,000円〜386,750円
その他固定手当/月：30,000円
固定残業手当/月：55,000円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
407,000円〜471,750円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給・昇格：年1回（5月）
■賞与：年2回（6月、12月）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日〜15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■夏季休暇、年末年始休暇、産前産後休暇、バックアップ休暇、慶弔休暇、子の看護休暇(5〜10日／有給とは別途付与。)、シックリーブ休暇(5日間　※有給とは別途付与）
■育児・介護休業

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給（上限月10万円まで）
家族手当：子供1人月3万円、2人月5万円、3人以上月6万円
社会保険：健康保険（関東ITS健保）

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度があります。

＜その他補足＞
■従業員持株会（奨励金20%）
■スキルアップ支援（2万円/年の書籍購入費補助有り）
■私服通勤
■タイムリーシフト制度／マンスリーシフト制度
働き方の柔軟性を促進するため、就業時間を前後1時間まで30分単位で日／月ごとに変更可
例）8時〜17時、8.5時〜17.5時、9.5時〜18.5時、10時〜19時
■ラクスマイル制度
子育て期間中、自分に合った勤務時間・評価スタイルの選択が可能
※入社1年後から使用可能
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の勤務条件に変更はありません。