具体的な業務内容
【福島県田村市】人事企画・教育担当（係長または専門担当者）◆コマツやクボタ、日立と直接取引で安定経営
〜建機大手と直接取引／建設機械や自動車に不可欠な部品を製造する優良メーカー〜
■募集背景：
現在、総務部 総務課は課長、総務、人事、労務の4名体制であり、
人事分野から人事企画・教育を切り離し専任化を行うため、今回のポジションの増員を行います。
※募集ポジション：人事企画・教育担当職
※想定される役職：係長または専門担当者
■業務詳細：
◇人事評価業務
評価制度の企画・見直し、評価スケジュールの管理、評価シートの配布・回収・集計、評価者研修の実施などを通じて、公平で透明性のある評価を運用します。
結果の集計・分析、評価に基づく昇給、昇格、賞与の試算・承認、人材育成と評価の連動
◇教育業務
新入社員研修や階層別研修の企画・実施や外部研修の管理、スキルマップや年間教育計画の作成、教育効果の検証などを行い、社員が継続的に学べる環境を整えます。
全社年間教育計画の策定、各社内研修、外部研修の手配及び管理、スキルマップの作成支援
教育効果の測定・フィードバックの収集、技能向上委員会の運営、人事評価制度の改廃、評価
■当社の魅力：
◎建設機械・自動車部品等の製造販売をしており、コマツ・クボタ・日立建機など世界的にも大手メーカーとの一次取引をしています。
◎各種ピン・シャフト、ローラー・ウインチ等のASSY製品（複数の部品が組み合わされた構成部品）の製造を主体とし、各種機械加工・熱処理・表面処理・塗装・溶接・組立までの一貫加工体制を特徴としています。また電設工事・車両用等の各種ウインチを自社で開発し、製造販売しています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
