【大阪市】ホテルスタッフ＜外国語スキルを活かす＞総社員数7000名越えザイマックスG◎転勤出張無し【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・言語スキル：英語／中国語／韓国語のいずれかをビジネスレベルでお話しできる方
・夜勤が可能な方
■歓迎条件：
・販売、接客経験者歓迎

＜語学力＞
必要条件：英語上級、中国語（北京語）上級、中国語（広東語）上級、韓国語（ハングル）上級

正社員

＜勤務地補足＞
■配属先については、関西圏内のホテル間での異動の可能性があります。入社時に引っ越しが発生する場合は、引っ越し代を会社で負担致します（規定あり）。

＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
7:00〜16:00 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務パターン＞
7:00〜16:00
14:00〜23:00

＜その他就業時間補足＞
・シフト制※夜勤については業務の習熟度を考慮し設定※残業はほとんどありません

＜予定年収＞
370万円〜450万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：252,000円〜300,000円

＜月給＞
252,000円〜300,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■上記給与は一律支給の前払い退職金（基本給の５％）を含みます。
■上記給与とは別に各種手当有
■昇給：年2回（※能力に基づいて決定）
■賞与：年2回（※会社の業績による）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数118日

完全週休2日制

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：・当社規定に基づき全額支給
住宅手当：・家賃の半額を補助、上限および社内規定あり
社会保険：■社会保険完備

＜定年＞
62歳

＜教育制度・資格補助補足＞
　

＜その他補足＞
・慶弔休暇制度
・裁判員休暇制度
・ランゲージインセンティブ（語学手当）：5,000円／月〜最大30,000円／月、半年毎に支給、入社前に取得した資格や語学力にも適用可
・前払い退職金制度：基本給の5%の額を毎月給与に抱き合わせで支給
・制服貸与
・教育制度、資格補助制度
・受動喫煙対策：主要事業所は屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）だが、事業所により異なる
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
・期間の定めなし

＜試用期間＞
4ヶ月
・試用期間中の処遇変更はなし