具体的な業務内容
人事(労務管理・DEI推進)課長※東証プライム上場/創業100年の総合アソビメーカー
中長期的な組織の強化のため、人事労務及びDEI推進の知識を要する人材を募集いたします。ご経験や適性を考慮して、以下に例示する業務をお願いする予定です。
■労務管理及びDEI推進のマネジメント
・勤怠管理、給与計算、社会保険の手続き、年末調整、福利厚生、入社退社の手続き、安全衛生管理、人事関連稟議書の作成等々労務管理業務のマネジメントおよび国内グループ会社のシェアードサービス展開
・人事・給与・就労人事システム(COMPANY)運用マネジメント
・退職金制度の運用、見直し対応
・海外駐在員管理業務のマネジメント
・ダイバーシティ・マネジメント推進および労務に関連する法律や行政の動向の把握
・外部認定マーク取得及び社内外へのPRを通じたエンゲージメント向上
・福利厚生施策の企画、立案および実施運営
・DEIの理解と浸透を図るための施策の企画、立案および実施
・障害者雇用およびシニア活躍の推進
・働き方改革推進・エンゲージメント向上に向けたプロジェクトへの参画
・労働組合対応
・DEI関連KPIの管理・モニタリング
・DEI関連データ分析・分析に基づく課題提起
・その他DEI推進に関わる業務全般
■当社について:
タカラトミーグループは創業100周年を迎え、次の100年に向けて新たにスタートを切りました。
トミカやプラレール、リカちゃんをはじめとした玩具はもちろん、玩具周辺商品の企画・製造・販売も手掛ける”総合アソビメーカー”です。
我々のアソビを通じ、子どもから大人まで、世界中の人々に「ワクワク・驚き・感動・笑顔」を創出することを目指しています。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成