【新宿本社】化粧品メーカーブランド戦略担当（マーケティング部）/フレックス×週1在宅OK◆TBSGP【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・オンライン/オフライン双方のマーケティング経験
・ブランド戦略のPDCAを回した経験をお持ちの方

■歓迎条件：
・消費財領域のマーケティング経験
・消費財領域の商品開発や企画のご経験
・海外向けのマーケティングやEC運営のご経験
・マネジメント経験

正社員

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:30〜14:30
フレキシブルタイム：8:00〜10:30、14:30〜19:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30〜18:00

＜予定年収＞
606万円〜816万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：340,000円〜510,000円

＜月給＞
340,000円〜510,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・能力・スキル等を考慮し、弊社規定により決定いたします。
※上記年収は月20hを想定した残業代を含めた表記となっています。残業代は1分単位で支給しています。
※管理職として採用の場合、管理職としての時間管理を行います。
■賞与年2回（6月・12月）
■昇給年1回（7月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇4日〜15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始、有給休暇（最高付与日数24日※入社初年度：4月入社は15日。以降入社月により1日ずつ減少し、3月入社の場合は4日。）慶弔休暇、介護短時間勤務制度、生理休暇、配偶者出産休暇、看護・介護休暇など

完全週休2日制

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定給付年金

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
-

＜その他補足＞
■産前産後休暇（産前8週間前より取得可能）
■育児休職制度（保育園に入園できない場合、満3歳の年度末迄延長可能）
■育児短時間勤務制度（小学校3年生の年度末迄取得可能）
■確定拠出年金制度（選択型）
■TBS持株会
■財形貯蓄制度
■グループ保険制度（生命保険・医療保険）
■定期健康診断、人間ドック（35歳以上）、脳ドック（40歳以上4年ごと）
■社員販売制度　など
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇、条件に差異はございません。