【港区／三菱商事G】自社ITサービス導入サポート◆残業平均10h／土日祝休／福祉業界の安定成長企業〇【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
＜業種未経験・職種未経験歓迎＞
■必須条件：
・法人向けIT関連サービスや自社ITサービスに関連する業務経験
例）ヘルプデスク、テクニカルサービス、IT営業、SE

正社員

＜転勤＞
当面なし
ステップアップの為、将来的に転勤の可能性あり。下記より選択
（1）総合コース（全国転勤あり）
（2）ブロック基幹コース（初任勤務地のあるブロック内で転勤あり）
（3）地域基幹コース（転勤なし）

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間：10時間

＜予定年収＞
500万円〜600万円

＜賃金形態＞
月給制
※月給はライフプラン手当を含む（確定拠出年金として積立または給与受け取りを選択可能）

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円〜350,000円

＜月給＞
300,000円〜350,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記は総合コースの場合の想定年収です。
※経験・能力により優遇いたします。
■昇給：年1回　※会社の業績および本人の実績による
■賞与：年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

■年末年始休暇（5日）、慶弔休暇、有給休暇（入社3ヶ月後より付与／1時間単位で取得可）、子の看護休暇、介護休暇、産前産後休業、育児・介護休業
■年間休日数は122日又は120日以上

完全週休2日制

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
寮社宅：転勤者のみ
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続2年以上

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修制度
■資格取得奨励制度

＜その他補足＞
■育児時短時間勤務（1日最大3時間を超えない範囲で30分単位の短時間勤務が可能）
■オフィスカジュアル
■健康診断
■同好会制度
■借り上げ社宅制度（転勤者のみ）
■従業員持ち株会制度
■株式付与制度（管理職のみ）
■確定拠出型年金制度
■退職金制度
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も、勤務条件等に変更はありません。