具体的な業務内容
【大阪/在宅可】kintoneエンジニア※残業5h/在宅可/サイボウズとの共同プロダクト
★所定労働7.5h,平均残業5hで家庭との両立も可能/就業中の中抜けなど柔軟な働き方が可能/女性の育休取得・復帰率100%/復職プログラムで産休・育休復帰後も安心して就業可能★
■本ポジションについて:
同社では、中堅/中小規模の企業をメインターゲットに、kintoneの導入/カスタマイズ/保守運用の提供を行っております。
直近では、サイボウズ様と共同開発した『kintone HR Powered by PASONA
』の販売もスタートしており、事業拡大中です。
■業務詳細:
kintoneのユニットのリーダーまたはリーダー候補として、お客様との折衝(要件のヒアリングや見積作成など)/メンバーのマネジメントをしながら、各プロジェクトのリードをお任せいたします。
▼業務例:
1. kintoneを利用した業務改善のための環境構築支援、システム提案、構築
・kintoneの導入支援(提案、要件ヒアリング、開発、テスト、運用保守等)
2. kintoneでお客様の理想を実現するためのカスタマイズ業務、保守業務
・JavaScript/TypeScriptを用いたカスタマイズ
・技術検証
・保守業務(プログラム解析、修正)
■チーム構成:
ユニット長/リーダー3名を含めて合計22名の体制で、平均35歳程度となっております。
※仕事と育児を両立しているエンジニアも多く、女性エンジニアも多数在籍。
▼キャリアパスの豊富さ
エンジニアの働きやすさやキャリアパスを第一に考え、エンジニア専門の人事部を設けています。社内異動制度やフォロー面談などキャリアプラン支援、勉強会や外部研修など学びたい技術をサポートする万全な体制。
▼ライフイベントをサポートする様々な制度あり!
復職プログラムの実施、育児状況ヒアリング、キャリアプラン相談、先輩ママとの交流「IDOBATA会議」への参加、パソナファミリー保育園の利用可能、男性育休取得推進、内閣府ベビーシッター補助割引制度
▼ママさんエンジニアのインタビュー記事
https://x-tech.pasona.co.jp/media/detail.html?p=1977
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成