JR西日本G【大阪/転勤無】発注者★複合施設の施設管理・修繕計画（電気）◆年休124日／在宅勤務◎【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・電気設備に関わる施工管理、もしくは設計のご経験（新築・改修問わず）
※オフィス・商業施設・マンションなどのご経験がある方歓迎！

■歓迎条件：
・電気主任技術者、電気工事施工管理技士、エネルギー管理士、建築設備士、電気工事士などをお持ちの方

＼こんな方大歓迎です！／
・社内外の関係者と一緒にひとつのチームとしてコミュニケーションを図り取り組む姿勢のある方
・工事関係者のハブとなり、 最適な工期、コストの検討を行う調整力のある方

正社員

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:50

＜その他就業時間補足＞
■残業20ｈ

＜予定年収＞
500万円〜700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：268,000円〜364,000円

＜月給＞
268,000円〜364,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
資格、経験等を充分に考慮のうえ決定し ます。
■昇給年1回 (4月)
■賞与年2回(6月、12月)


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

年次有給休暇、慶弔休暇、年末年始休暇
※休日に勤務する場合は振替休日を取得(頻度は年間でゼロ〜数件)

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限5万円/月
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
社会保険：■各種健康保険有
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
育児・介護休業制度、資格取得支援制度 退職金制度、慶弔見舞金制度、定期健康診断、 JR西日本持株会、 会員制福利厚生倶楽部など
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、求人内容の変更はありません。