Web広告運用担当（管理職候補）◆リスティング・DSP・アフィリエイト広告運用／フレックス【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・デジタル広告運用の実務経験（PPC、DSP、アフィリエイトなど）3年以上
・アクセス解析を用いた施策立案・レポーティング経験

■歓迎条件：
・EC業界でのマーケティング経験
・コンテンツマーケティングやSEOの知見
・PDCAサイクルを用いたKPIマネジメント経験
・広告運用戦略の策定、改善策企画
・チームまたは部署のマネジメント経験

正社員

＜転勤＞
当面なし
転勤は、当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00〜15:00
フレキシブルタイム：6:00〜10:00、15:00〜22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00〜19:00

＜その他就業時間補足＞
■標準となる1日の労働時間：8時間

＜予定年収＞
440万円〜620万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：284,430円〜421,390円
固定残業手当/月：19,570円〜32,610円（固定残業時間10時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
304,000円〜454,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与条件は、経験・スキル・能力、前職年収を考慮のうえ当社規定により決定いたします。
※上記年収には、ネット回線手当・業績賞与支給実績を含みます。
■昇給：年1回
■決算賞与：年1回（8月）※会社の業績による

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数129日

夏季休暇（5日間）、年末年始休暇（4日間＋祝日）、慶弔休暇、有給休暇、誕生日休暇（誕生月の希望日1日お休みを取れます）、産前産後休暇、育児休職（取得実績あり）

完全週休2日制

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限3万円／月
社会保険：各種社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■スキルアップ奨励制度（資格取得支援制度※条件あり）

＜その他補足＞
■インフルエンザ予防接種補助（1年で6000円迄）
■オフィスドリンク・水 完備
■カジュアルフリー制度（服装/髪型/染髪/ネイル自由）
■コミュニケーション促進制度（3ヶ月に1回、一人あたり5000円利用可）
■確定拠出年金制度
■GLTD（団体長期障害所得補償保険）制度
■ベビーシッター利用割引制度
■スキルアップ奨励制度
■ジャンプアップ特例制度
■慶弔休暇：弔事休暇・ハッピーウエディング休暇・出産付き添い休暇（男性社員）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中給与・待遇に変動なし