具体的な業務内容
【福岡市】人事（人事設計・評価制度・労務）＜ミドルシニア歓迎＞「HOTEL AZ」全国展開／成長企業
【全国展開の安定企業で幅広い人事部立ち上げに携わるチャンス！】
◎定年62歳、再雇用65歳まで可！50代の中途入社者も多数活躍中
◎残業10H以下、転勤ナシで働きやすい環境
創業1911年の老舗企業で、全国に90店舗以上のビジネスホテルを展開する「HOTEL AZ」の本部にて、人事部門の一員として以下の業務を担当していただきます。
■採用背景・ミッション：
当社は現在、全国展開を加速させております。更なる組織強化のために、今年HR室が「人事部」となりました。元は採用メインで行っていた部署ですので、新たに労務や採用計画をお任せ出来る方を募集しております。
■業務内容：
・人事制度の企画・設計・運用（評価制度、等級制度など）
・人事異動・配置計画の立案と実行
・労務管理（勤怠、就業規則、社会保険手続き等）
・安全衛生管理（健康診断、職場環境整備など）
・人事データの分析・改善提案
・社内研修・教育制度の企画・運営
・その他、人事部門に関わる業務全般
■仕事の魅力：
・創業100年以上の安定企業で、長期的にキャリアを築けます。
・全国展開を加速させており、成長企業でのキャリアアップが目指せます。
・人事制度の企画・運用、労務管理、研修・教育制度の企画・運営など、幅広い人事業務に携わることができます。
■企業情報：
全国に90店舗以上を展開するビジネスホテル「HOTEL AZ」の運営を中心に、宿泊・飲食サービスを提供するホテル事業会社です。創業100年以上の歴史を持ち、地域密着型のサービスと安定した経営基盤を強みに、福岡証券取引所にも上場しています。リーズナブルな価格設定と充実した設備、無料駐車場やバイキング形式の食事など、幅広い層に支持されるホテル運営を行っています。DXや人材育成にも注力し、業務効率化とサービス品質の向上を図っています。安定成長を続ける中で、社内制度や人材戦略の強化が求められており、企業の成長を支える人事部門の役割はますます重要になっています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
