【リモート可】SREエンジニア◆自社プロダクト／IPO準備・サービス拡大フェーズにおけるインフラ整備【dodaエージェントサービス求人】

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情報更新日：2025/10/30
掲載終了予定日：2026/01/11

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仕事内容

具体的な業務内容

【リモート可】SREエンジニア◆自社プロダクト／IPO準備・サービス拡大フェーズにおけるインフラ整備

〜拡大中の自社プロダクト・IPO準備におけるインフラ整備の経験を積める〜

■募集背景：
当社では、福祉業界や中小企業の皆様のお金の不安を解決する、「はぐくみ企業年金」の導入支援とそのDX化を行ってます。
ありがたいことに導入事業所・加入者が急増しているため、より安全で安定したサービスの提供を求められております。
将来的に100万人の基金になることも視野に入れており、SREチームとしてインフラを支えてくれる方を募集します。

■お任せしたい仕事：
・サービス・システムの安定化（冗長構成、ログ環境、権限管理、エラー管理、監視の整備等）
・クラウド上でのインフラ整備
・セキュリティを意識した安全なサービス環境の整備
・システムのパフォーマンス対策
※場合によってはコード的なアプローチもあります

■開発環境：
・インフラ…AWS（EC2、CloudWatch、SES等）
・言語…PHP7系／8系＋Laravel＋Bootstrap
・データベース…RDS（MySQL）
・テスト…PHPUnit、Selenium（Python）、Larastan
・ツール…Github、Slack、BackLog、Kintone
・文化…コードレビュー、勉強会、夕会によるチームでの技術相談

■この仕事で得られること：
・自社プロダクトにおけるグロースの経験
・裁量、責任の大きい業務の経験
・IPO準備におけるインフラ整備の経験

■歓迎条件：別枠の応募条件に加え下記のご経験を歓迎します
・リーダー経験
・大規模Webアプリケーションにおける各種経験

変更の範囲：会社の定める業務

チーム／組織構成

その他プロジェクト事例

開発環境

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募集要項
求人情報
企業情報
応募方法

募集要項

応募資格	学歴不問＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：・AWSを基盤としたインフラの整備経験・Linux系サーバの構築、運用経験・情報処理に関する基本的な知識（基本情報程度）・社内折衝の経験・下記いずれか必須（複数歓迎） ∟CI／CDの導入 ∟ログ基盤作成 ∟死活監視／負荷監視 ∟アクセス解析基盤の構築 ∟サーバーセキュリティ強化（不正感知／BOT対策） ∟サーバー構成管理ツールの使用経験 ∟対外折衝対応 ∟WEBアプリケーションの開発、実装経験 ■歓迎条件：別枠の職務内容欄に記載しています
雇用形態	正社員
勤務地	東京23区、その他東京都＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区市谷本村町1-1 住友市ヶ谷ビル15F 勤務地最寄駅：有楽町線／市ヶ谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
交通	＜勤務地補足＞南北線有楽町線市ヶ谷駅7出口徒歩2分中央・総武線都営新宿線市ヶ谷駅4出口徒歩4分 ※試用期間中は原則フル出社 ※全社では週3回程度のテレワークを導入しています（IT部門は週4程度）＜転勤＞無＜在宅勤務・リモートワーク＞相談可（週4日リモート・在宅）＜オンライン面接＞可
勤務時間	＜労働時間区分＞フレックスタイム制コアタイム：10:00〜16:00 フレキシブルタイム：5:00〜10:00、16:00〜22:00 休憩時間：60分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00〜18:00
給与	＜予定年収＞ 500万円〜600万円＜賃金形態＞年俸制半期年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,864,000円〜4,296,000円その他固定手当/月：20,000円〜50,000円固定残業手当/月：78,870円〜94,080円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 420,870円〜502,080円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給・賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数125日夏季休暇、年末年始休暇（5日）、ウェルカム休暇（新入社員は試用期間（2ヶ月）終了後、通常の有給休暇とは別に2日間の有給休暇が付与されます。）完全週休2日制
待遇・福利厚生	通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：月上限31,500円まで支給住宅手当：都市生活手当として、20,000円社会保険：補足事項なし退職金制度：入社満3年目以降適用＜定年＞ 60歳＜副業＞可＜育休取得実績＞有＜教育制度・資格補助補足＞資格取得補助制度あり＜その他補足＞ ■病児・病後児保育利利補助小学校卒業までの児童を養育する社員については、お子さんの病気やケガ等で病児・病後児保育を利用する必要がある場合、会社が3,000円／日を上限として補助いたします。日数は2日以上から申請でき、日数の上限はありません。 ■前給制度当月働いた分の給与の一部を給料日前に受け取ることができます。 ■退職金制度：入社満3年以降適用（満3年目〜3,000円／月、満5年目〜5,000円／月） ■テレワーク手当、出張手当、食事補助（出張時）＜雇用形態補足＞期間の定め：無＜試用期間＞ 2ヶ月 ※評価の対象外となります ※試用期間中においては、勤務時間：9：00〜18：00の固定時間制 ※試用期間中は原則フル出社

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求人情報

注意事項	この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。　（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。　（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。　（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

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　（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
　（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
　（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

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企業情報

会社情報	株式会社ベター・プレイス
設立	2011年10月
事業内容	■事業概要既存の仕組みに頼らず、新しい発想で、効率的に資産形成が叶う、革新的なコンサルティングサービスを展開しています。・退職金および企業年金制度（ＤＢ・ＤＣ）の導入支援・設計：「福祉はぐくみ企業年金基金（2018年4月に共同設立）」、保育や介護など社会の発展を下支えするエッセンシャルワーカーの皆様が、安心して働けるようにサービス展開しています。現在では、福祉業界の皆様のみならず、幅広い業種の法人様、従業員様にご加入いただいております。また、創業以来の事業である「選択制確定拠出年金」も合わせて、退職金制度の構築を支援しています。・導入時及び導入後の円滑な運営のサポートを目的とした社員説明会の開催や、ソリューションツールの開発・提供も行っています。・ITシステム「はぐＯＮＥ」開発・提供「はぐくみ企業年金」をご導入いただいている法人様及び従業員様向けに、BtoBtoCサービスを自社開発・運営しております。新機能の追加開発や、システムの運用保守を行っており、利便性と機能性の向上に努めています。 ■代表の思い：将来の日本を支える子どもたち、そして保育・教育・介護に関わる人々が元気になれば、日本全体が活気づく。私たちは、当社の理念や考え方に共感し、自ら未来を変えていこうとする仲間を求めています。「未知なる未来への変化」をスキップしながら楽しめるーーーそんなスタッフと共に歩んでいきたい。よりよい社会をつくるために、まずは私たち自身が『よりよい場所（ベター・プレイス）』であるよう、日々強く願い、行動します。 ◆当社の特徴本項目ごと削除をお願いいたします。 ◆通勤手当上限金額は31,500円となります。 ◆福利厚生　その他 ■病児・病後児保育利利補助→ ■病児・病後児保育利用補助　となります。
資本金	100百万円
従業員数	123名
本社所在地	〒1620845 東京都新宿区市谷本村町1-1 住友市ヶ谷ビル15F
URL	https://bpcom.jp/

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