具体的な業務内容
【茅場町】人事◇採用・HRBP/SHIFTグループのIT企業/残業時間20h以下/在宅可
2期連続120%成長/ハイブリッドワーク/採用に関する戦略立案から携われる〜
■業務概要:
年間100名以上のエンジニア経験者採用に向けて、採用戦略の立案から実施の全体をお任せいたします。
部署ごとに担当をお任せしますので、採用から、入社後の活躍まで担当する事業部署の事業部長・マネージャと共に退職率低減に向けた活動や、活躍に伴走いただきます。
本求人のHRBPグループはマネージャ以下5名+今回募集枠となりますので、グループ内のコミュニケーションや情報交換も盛んです。
■業務詳細:
<エンジニア採用>
◎魅せ方の整理:訴求ポイント整理
◎集め方の整理:適切なペルソナ設定/集客方法検討
・新たなペルソナの開拓検討
・採用HP情報や求人導線の改善
・人材紹介エージェント開拓/関係性構築
・リファラル展開/社内浸透施策
・スカウト運用・改善
・採用広報施策
◎選考の整理:適切な選考方法/面接官への面接ノウハウの提供
<LTV向上に向けた取り組み>
◎ES項目の向上:部門ごとのES結果分析、施策への落とし込み
◎退職率の低減:部門ごとの退職理由の分析、施策への落とし込み
■キャリアパス:
将来的なキャリアパスとしては採用のエキスパートはもちろん、人事企画や総務、労務など幅広いキャリアの選択肢があります。
組織の規模が拡大している中、人事の領域から組織の成長をサポート・牽引頂ける仲間を募集しております!
※上記は一例です。そのほか、課題分析からより適切な方法を自ら企画立案・推進していただけます。
■働き方:
・残業は20h以内
・ハイブリッド勤務可能
・年休123日
・資格取得奨励制度
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成