【横浜本社】経理◆年休135日◆週2回定時退社あり◆富士ソフトG◆連続利益増の老舗IT企業【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
経理の実務経験が１年以上ある方

■歓迎条件：
ソフトウェア開発における原価計算のご経験
業務改革、効率化のご経験
ExcelなどのOfiiceアプリの高いスキルをお持ちの方

正社員

＜転勤＞
当面なし

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:30〜13:30）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:30

＜予定年収＞
436万円〜536万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円〜270,000円

＜月給＞
220,000円〜270,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■前職給与、経験、能力を考慮いたします。　
■想定年収は賞与5.86か月分（2024年実績）
■賞与：年2回　
■定期昇給：年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数135日

■有休休暇：1月〜6月入社：10日、7月〜12月入社：6〜1日の付与（入社直後）翌年の1月に11日が付与。

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：管理職採用の場合無し
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：全国情報サービス産業厚生年金基金に加入
退職金制度：65歳まで再雇用制度あり

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■スペシャリスト制度　
＜研修例＞
リーダー育成研修、新任リーダー研修、新任主任研修、マネジメント基礎研修、アセスメント研修、DE＆I推進研修、新任管理職研修

＜その他補足＞
【ワークライフバランスを保つ制度】
■定時退社日　■プレミアムフライデー　■育児・介護休業制度　■短縮勤務制度　■わたしの有給消化日　■在宅勤務　
【長期就業に向けた制度】
■永年勤続表彰　■企業年金基金　■確定拠出年金　■慶弔金制度　■退職金制度　■財形利子補給　■積立貯金利子補給　■提携住宅ローン　■団体保険　■ベネフィットステーション　■結婚祝い品　■契約保養所　■扶養手当（一般社員採用時）
【健康促進制度】
■健康管理センター　■定期健康診断　■ストレスチェック　■各種相談窓口
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月