【汐留】クリエイティブプランナー／SNS広告・動画広告など◆戦略立案・実行◆ドコモ×電通の安定基盤◎【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・デジタル広告代理店での実務経験　2年以上

■歓迎条件：
・LPの設計、制作ディレクション経験
・AIやデータ分析ツールの実践的活用経験
・クリエイティブの効果分析、改善等を含むPDCAを回した経験

正社員

＜勤務地補足＞
上記または、使用者が許可する場所
・全席フリーアドレス
・リモートワークを併用して勤務可（部署によって出社頻度等は異なります）
・リモートでもコミュニケーションが取り易い環境

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00〜15:00
フレキシブルタイム：7:00〜11:00、15:00〜22:00
休憩時間：60分（12:30〜13:30）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30〜18:00

＜その他就業時間補足＞
１日の標準となる労働時間は7.5時間※定時勤務となる場合あり

＜予定年収＞
470万円〜600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：232,000円〜300,000円
その他固定手当/月：20,000円

＜月給＞
252,000円〜320,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収は、35時間の残業を想定した金額となります。
■その他固定手当：臨時手当（物価高騰に伴う支援手当／月額20,000円）
■賞与：年2回（6月、12月）※半期の業績・成果をもって評価
■給与改定：年2回（12月：4月〜9月、6月：10月〜3月の評価を反映）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日〜13日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■年末年始6日
■有給休暇：入社月に応じて支給されます。
■各種休暇制度（結婚・忌引・出産・育児など）
■リフレッシュ休暇（1年以上の勤務を条件に5日連続の休暇取得が可能）

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（上限15万円／月）※会社規定有り
家族手当：補足事項なし
社会保険：NTT健康保険組合
厚生年金基金：NTT企業年金基金
退職金制度：確定給付企業年金、確定拠出企業年金 ※正社員のみ

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■豊富な研修体制（未経験からでも安心な教育カリキュラムあり・トレーナー×トレーニー制度）

＜その他補足＞
■育児支援手当（諸条件あり）
■役職手当（一部役職に就かれた方）
■NTT企業年金基金
■NTTグループレクリエーションサービス
■各種クラブ活動
■インフルエンザ予防接種補助
■フレックスタイム制度有（一部対象外）
■定期的な1on1面談の実施
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
4ヶ月
試用期間中、待遇に変動はありません。