具体的な業務内容
【在宅可】RPOサービスのアカウントセールス(スペシャリスト)◆Visionalグループ◆フレックス
◎HRスペシャリストへ成長し自身の市場価値向上/社内にもHR領域のプロが多数在籍
◎人材補充ではなく『経営戦略に直結した採用』へ/人材調達〜定着化〜戦略化まで一貫して担うことが出来る
◎週2リモートワーク/フレックス/完全土日祝休み
■業務内容
当社RPO事業における<アカウントセールス※エンプラ担当>として、ビズリーチの大手企業担当の営業部隊と連携し、RPOサービスの案件受注〜初期稼働までを担います。
以下業務に加え、メンバーコンディションのフォローなど、スペシャリストとしてチーム牽引をお任せします。
<流れ>
▼ビズリーチ営業組織が企業より採用相談を受け、当社にトスアップ
▼採用ニーズや採用における課題をヒアリング
▼ソリューション提案
└人材調達の策定(採用計画や採用戦略策定、採用体制設計等)から実行(採用体制構築、採用手法等)まで、最適なプランをご提案
▼受注
▼プロジェクトの立ち上げ
▼プロジェクト実行フェーズでのQCDコントロール
※プロジェクト稼働後は別担当(PM)がメインとなって進めていきます。
■業務の特徴・やりがい
(1)大手企業への戦略的なコンサルティング
日本を代表する大手企業に対し、単なる営業ではなく、採用戦略の立案から実行までを提案するコンサルティング要素の強い業務です。
※顧客事例:車メーカー/大手通信会社/総合商社/大手外資コンサル/大手飲料メーカー等
(2)伴走型の提案
大手顧客150社程をロックしているため新規架電やリストアタックは不要。
採用の超上流工程から入り込み、「伴走型」の関係構築に集中できます。
■当社の強み/魅力
<業界内のプロフェッショナルと切磋琢磨出来る環境>
リクルート社やパーソルキャリア社などの人材系企業で実績を出してきたメンバーが多数在籍。経営陣や先輩社員、同僚から学べることが圧倒的に多く、刺激的な環境です。
ソロプレイではなく、全員で相談をしながら業務を進める風土があるので、協働しながら成長できます。
<Visionalグループとしての強み>
Visionalグループ経由でのリード、また人材業界で活躍してきた各メンバーのコネクションにより多くのお引き合いをいただいており、新規で営業をすることはなく、既存顧客・反響顧客のみとなっています。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例