【六本木】フィットネススタジオ複数店舗の統括リーダー◆女性向け◆サービス向上施策の企画・売上管理など【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・サービス業界にて、複数店舗の運営管理を担った経験のある方
※フィットネス、塾、保険業界などご経験のある方大歓迎！

正社員

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：8:00〜22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00

＜その他就業時間補足＞
シフト×フレックス制（1）早：8:30〜17:30（2）遅：12:00〜21:00※基本的に社員1名は出勤

＜予定年収＞
450万円〜750万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：307,229円〜512,049円
固定残業手当/月：67,771円〜112,951円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
375,000円〜625,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※別途、生涯設計手当0〜55,000円/月を支給します（任意で金額を決め、確定拠出年金に積み立てる制度）。
■給与改定：年2回（3月、9月 ※規定に基づく）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数110日

・休日：部門による※基本土日の部門が多いが、イベント等多いため会社として公休日を指定していない
夏季、年末年始、バカンス休暇※祝日分を入社時期により按分して付与、最大16日、年次有休、慶弔

完全週休2日制

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支払い
社会保険：社会保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞
・自己啓発補助（月1万円まで）
・レッスン受講（月2回まで業務時間に含む）


＜その他補足＞
・慶弔見舞金
・インフラ補助（月8,000円）
・生涯設計制度：月0〜55,000円
※任意で金額を決め、確定拠出年金に積み立てる制度
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月