具体的な業務内容
【中野／在宅可】人事制度運用（人事考課・評価制度の運営など）◆始業時間選択可能／三菱UFJグループ
■□日本最大のメガバンク三菱UFJグループ／福利厚生充実■□〜「社員の成長と挑戦の後押し」、「働きがいを実感しながらキャリア実現」に繋がる人事考課・処遇制度運営の推進〜
●3,000人を有する当社の人事企画・運営業務に裁量をもって携われる
●社員の成長と挑戦を後押しする人事考課の運営を通して、企業における人的資本経営の根幹業務を体験、経営目線での視野・視座を身に付けることが出来る
●週2日リモート併用のハイブリットワーク
■業務内容
・人事異動の発令
・賞与査定／昇格運営の事務
・人事考課、評定者会議の運営サポート（資料準備、集計、分析等）
・HRBPのサポート（社内データの集計、社員からの照会対応）
■魅力
メガバンクを支えるIT企業として、年間1,500件の開発プロジェクトや、100億円規模のプロジェクトが走っています。社会貢献性の高い事業のため、そこで働くエンジニア人材を育てる基盤に携わることができ、非常にやりがいのある業務です。
■福利厚生
・自由な服装（金融系のお堅いイメージはなく、カジュアルな仕事しやすさを優先できる環境です。）
・始業時刻を自由選択（7:10/8:10/9:10/10:00など個人の裁量に応じて就業時間をアレンジできます。）
・「プラチナくるみん」や「えるぼしマーク」など女性の働きやすさは外部からも高い評価を得ています。
■配属組織
人事課(HRBP、人事制度、人事考課、処遇・査定運営、人事異動、人事関連契約管理、労務・就業管理、等）：社員約25名が在籍しています。（マネージャー以下7名）
■キャリアパス
業務課題の解決、全社的な戦略的立案および施策推進をリードできる、本社部門のプロフェッショナルとしてキャリアを歩んでいただきます。
その他、HRBPや採用など他の人事業務へキャリアの幅を広げていただいたり、社内制度（社内公募やジョブローテーション、自己啓発支援制度、社内外の研修）を活用し他の領域にチャレンジすることも可能です。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
