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    【支店長候補/宮城県】Hyundai Citystore仙台 支店長候補 ◇上場企業/転勤なし◇【dodaエージェントサービス 求人】

    【支店長候補/宮城県】Hyundai Citystore仙台 支店長候補 ◇上場企業/転勤なし◇【dodaエージェントサービス 求人】

    新着
    正社員
    35歳以上も歓迎
    原則定時退社
    管理職・マネジャー
    年間休日120日以上
    産休・育休取得実績あり
    • 情報更新日:2025/10/27
    • 掲載終了予定日:2026/01/25
    情報提供元: doda

    仕事内容

    具体的な業務内容

    【支店長候補/宮城県】Hyundai Citystore仙台 支店長候補 ◇上場企業/転勤なし◇

    6月末にオープン!
    新店舗にてメンバーのマネジメントをしてみませんか?

    ★★業務内容★★
    当社の輸入車正規ディーラー店舗にて、プレイングマネージャーとして、販売とマネジメントを行う、支店長の候補者としてご入社いただきます。
    車両の知識は入社後に身に着けていただけます。

    ◇車両販売
    ◇数値管理(店舗の様々な目標数値に対しての進捗管理や実績の報告)
    ◇スタッフの指導・育成・評価
    ◇スタッフのスケジュール管理
    ◇シフト、勤怠管理
    ◇顧客対応
    ◇その他店舗運営に関わる業務

    【教育体制】
    ・人事オリエンテーション(入社日)
    ・営業推進室研修(入社時・1か月後・3か月後の全3回)
    ・ブラザー/シスター制度(入社から最長半年間、先輩がマンツーマンで指導)
    ・メーカー研修(ブランドや商品を深く理解できる貴重な機会。全国の仲間とも交流できます)

    変更の範囲:会社の定める業務

    チーム/組織構成

    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法
    • 募集要項

      応募資格

      <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

      <応募資格/応募条件>
      下記いずれも必須
      ■普通自動車運転免許をお持ちであること
      ■なんらかのマネジメントのご経験があること


      自動車業界が未経験の方も大歓迎です!〜学歴不問・経歴不問〜
      ・挑戦や変化を楽しめる方
      ・マネジメント経験を活かし、チームを牽引できる方
      ・お客様やスタッフとの信頼関係づくりを大切にできる方
      ・数値目標や店舗運営に責任感を持ち、結果にコミットできる方

      雇用形態

      正社員

      勤務地

      仙台市、その他宮城県

      <勤務地詳細>
      Hyundai Citystore 仙台
      住所:宮城県仙台市泉区山の寺2-1-5
      受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
      変更の範囲:会社の定める事業所
      交通

      <勤務地補足>
      2025年6月28日新規オープン店舗

      ・エリア採用の為、上記店舗の他、当社の宮城県内のいずれかの店舗に配属とする可能性がある。

      <転勤>
      当面なし
      店舗間の異動の可能性がございます。

      <オンライン面接>

      勤務時間

      <標準的な勤務時間帯>
      9:45〜18:45
      時間外労働有無:無

      給与

      <予定年収>
      450万円〜600万円

      <賃金形態>
      月給制

      <賃金内訳>
      月額(基本給):194,500円〜288,750円
      その他固定手当/月:80,000円

      <月給>
      274,500円〜368,750円

      <昇給有無>


      <残業手当>


      <給与補足>
      ・役職手当
      ・インセンティブ別途支給(半期に一度)
      ・賞与   年2回(6月,12月)
      ・給与改定 年2回(7月,1月)
      管理監督職のため、労働基準法41条により、労働時間、休憩、休日の割増賃金の規定は適用されません。

      賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
      月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

      休日・休暇

      月9休制(休日はシフト制)
      年間有給休暇5日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
      年間休日日数120日

      ・月9〜12日休み
      ・年間休日に夏期休暇4日、年末年始休暇8日の内3日を含む(5日間は計画年休)
      ・店舗定休日:毎週水曜日、第2・3火曜日
      ・その他:慶弔/永年勤続/産前産後/育児/介護/生理

      完全週休2日制

      待遇・福利厚生

      通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

      <各手当・制度補足>
      通勤手当:1か月支給上限:80,000円
      社会保険:社会保険完備

      <定年>
      65歳
      役職定年なし。再雇用制度あり。

      <育休取得実績>
      有(育休後復帰率94%)

      <教育制度・資格補助補足>
      職務内容欄に記載

      <その他補足>
      ・その他休暇:特別休暇(慶弔)/永年勤続/産前産後休暇/育児休業/介護休業/生理休暇 ※育休復職率94%
      ・社員割引制度(当社販売の車体・パーツ購入時の割引)
      ・車両手当(当社販売の車体購入時・購入内容によって異なる)
      ・社員持株会
      ・企業型確定拠出年金制度
      ・株式給付信託ESOP制度
      ・慶弔見舞金支給
      ・永年勤続表彰
      ・福利厚生賃貸「シャトク」利用
      ・福利厚生賃貸「シャトク」レジャー割引制度の利用
      ・健康保険組合保養所利用等
      ・敷地内喫煙所有り
      ・各種役職手当
      <雇用形態補足>
      管理監督者
      期間の定め:無
      補足事項無し

      <試用期間>
      3ヶ月
      試用期間中の処遇に変更なし

    • 求人情報

      注意事項

      この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
       (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
       (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
       (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
      汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
       (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
       ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

    • 企業情報

      会社情報
      株式会社ウイルプラスホールディングス
      設立 2007年10月
      事業内容
      ■事業内容:輸入車正規ディーラー事業・中古車輸出事業
       株式会社ウイルプラスホールディングスは、グループ事業会社の管理部門を統括する企業です。
        事業会社
        (輸入車正規ディーラー事業)【取り扱いブランド】
        ・ウイルプラスチェッカーモータース株式会社
         【ジープ,フィアット,アバルト,アルファロメオ,プジョー,シトロエン,DS】
        ・ウイルプラスモトーレン株式会社【BMW,MINI】
        ・ウイルプラス帝欧オート株式会社【ボルボ】
        ・ウイルプラスオリオン株式会社 【ボルボ】
        ・ウイルプラスアインス株式会社【ポルシェ】
        ・ウイルプラスエンハンス株式会社【ジャガー,レンジローバー,ディフェンダー,ディスカバリー,BYD,Hyundai】
        (中古車輸出事業)
        ・株式会社ENG
          マレーシアを中心とした海外に、特に人気のあるミニバンやSUVを中心に年間7000台を輸出しております。

      ■当社について:『未来に+αの喜びを』
      伝統と経験に裏打ちされた独自のノウハウと多様な強みを結集し、
      より多くのお客様に『心を動かすサービス』を通じて、輸入車と共にある未来(=WILL)をご提案するとともに、
      プラス(=PLUS)して、関わるすべての皆様に『喜び』をご提供できるよう挑戦を続けています。

      2016年3月にJASDAQ(スタンダード)へ上場後、2017年に東証2部、2018年に東証1部へ市場変更、2023年には東証スタンダード市場へ移行いたしました。

      複数ブランドを取り扱うことで安定した経営を実現するとともに、東京・神奈川・福岡を中心に、同一エリア内で複数ブランドの店舗を展開し、サービス工場を併設することで、お客様に多彩な選択肢をご提供できるよう努めております。
      これまで新規出店やM&Aを重ねることで、新たなブランドや販売エリアを拡大してまいりましたが、今後もさらなる成長を目指してまいります。
      資本金 397百万円
      従業員数 752名
      本社所在地 〒1080014
      東京都港区芝5-13-15 芝三田森ビル8F
      URL http://www.willplus.co.jp/
    • 応募方法

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