【50代60代活躍中！／愛知】インフラエンジニア◆契約社員含め昇格・昇給・インセンティブ賞与有【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・インフラエンジニア経験（構築以上）
・教育、マネジメント経験

■歓迎条件：
・プロジェクトマネージャー／リーダー経験
・マネジメント経験
・プリセールス経験

契約・嘱託社員

＜勤務地補足＞
・通期時間応相談、案件によってリモート勤務あり

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
■残業平均月およそ7時間
■残業代：別途全額支給

＜予定年収＞
450万円〜799万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：355,000円〜525,000円
その他固定手当/月：20,000円

＜月給＞
375,000円〜545,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験・年齢を考慮し当社規程により決定
■昇給：年2回
■賞与：IRP／インセンティブ賞与制度 年2回※支給要件を満たせば支給対象

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

※アサイン案件によっては土日出勤の可能性がございます。その際は別日にて休みを取得となります。
年末年始、年次有給（初年度10日）、介護・看護・育児・慶弔休暇、生理休暇（12日）、傷病休暇（5日）、他

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（上限100,000円）
家族手当：入社2年目より支給
住宅手当：海外勤務者は住居費用会社負担（同社規程による）
寮社宅：社宅利用可・荷造り運送費負担あり（当社規定による）
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
65歳
再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
自宅からアクセス可能な仮想検証環境やマルチクラウド検証環境
実機演習や勉強会の実施
動画研修(4,500以上のコンテンツが見放題)

＜その他補足＞
■資格取得支援制度（合格時の受験費用は全額会社負担）
■確定拠出年金(401K)
■すまいる共済会（各種ライフイベントにおける、お祝金等の支給制度）
■育児休業制度（取得率：女性100％/男性91.2％）
■社宅完備（規定あり）
■CDP制度（社内公募制度）
■iPhone貸与
■動画学習アプリ利用可能
■カフェテリアプラン（提携企業の商品を格安で購入できます）
■関東ITソフトウェア健康保険組合加入
■テレワーク／時差出勤
＜契約期間＞
0年3ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
【契約の更新:あり（従事している業務の進捗状況に応じ更新）、更新上限：最大5年】

＜試用期間＞
3ヶ月

契約の更新：有（従事している業務の進捗状況に応じ更新(初回3ヶ月、以降6ヶ月更新））
更新上限：有　通算契約期間上限5年0ヶ月