【世田谷】『カルディコーヒーファーム』店舗開発◆喜ばれる店づくりの出発点を担う◇土日休/残業15H【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれかの経験がある方
・店舗開発の経験者
・商業施設の運営管理経験者
・商業施設へのリーシングに携わっていた方
・テナント側で契約前の現地視察、売上・経費予測等のやり取りを店舗開発部署と行っていた方(SV・マネジャー等)
→商業施設の立地特性やテナント特性等の視点がある方からのご応募お待ちしております。

■歓迎条件
・宅地建物取引士の資格　
・商業施設・街、食物販・雑貨・アパレル・飲食等多様なテナントに知見がある方
・チームで働く意識のある方

正社員

＜転勤＞
当面なし
定期異動はなし。
会社の事業展開により異動の打診を行う場合もあるが、
本人の希望を考慮して決定。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
■時間外労働：月平均15時間程度■休憩時間：60分

＜予定年収＞
449万円〜852万円

＜賃金形態＞
月給制
完全月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：257,000円〜550,000円
固定残業手当/月：31,500円〜47,000円（固定残業時間15時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
288,500円〜597,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※業務手当は基本給が40万円未満の方に支給（3.15〜4.7万円）
※基本給が43万円以上の方は役職者等級に該当するため、業務手当の支給はなし。
※月給上限（55万円）を超過して表示されないよう、システム仕様に合わせて、基本給上限を50.3万円とし調整しています。実際の基本給上限は55万円です。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■内訳：年間公休113日/季節休暇7日
■冬季休暇(3日)/夏季休暇(4日)/慶弔休暇/介護休暇/産前産後休暇(取得実績多数)/育児休暇(取得実績多数)

完全週休2日制

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
定年後再雇用有（60歳定年後、65歳まで再雇用）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■e‐ラーニング（英会話等、各種ビジネスコンテンツ約1400講座）

＜その他補足＞
■育児短時間勤務制度（規定有、小学校3年生まで時短可能）
■スタッフ割引制度
■保養所あり
■結婚祝金・出産祝金（規定有）
■婦人科付加健診（定期健診時、規定有）
■生活・余暇支援（グルメ・レジャー・スクール・育児・介護等の割引優待)
■GLTD（団体長期障害所得補償保険）加入（就労不能時に最大5年間、給与の5割以上を補償）
■永年勤続表彰制度（10年、15年、20年、25年、30年）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の労働条件：変更なし