具体的な業務内容
【在宅可／マネージャー】HRコンサルタント ◇少数精鋭で裁量権◎／大手の経営課題に向き合う／働き方◎
〜採用から既存社員のリテンション・制度構築まで幅広く入り込める／少数精鋭の裁量権を持って働ける／ワークライフバランス◎／成長中のHRベンチャー〜
■主な業務内容
事業課題に直結する中途採用・アルバイト採用における課題抽出・施策提示等を実施するHRパートナーやコンサルタントと共に、以下の業務に従事いただきます。
■業務詳細
HRコンサルタントのマネージャー職として、担当企業の人事業務に伴走いただくお仕事です。
案件によっては、クライアント先に週1〜３日常駐いただくプロジェクトもございます。
・ 採用戦略の企画立案
・ 採用のKPI〜KGI設定
・ オウンドメディア（採用HP）の改善提案
・ リクルーティングプロセスの見直しと最適化
・ 人事ミッションや組織編成の再構築支援 等
アルバイト採用や中途採用を必要としている企業様に対し、定量/定性データに基づいた現状分析・課題抽出・施策提示等を実施します。 また、既存従業員のリテンション（離職防止）施策の検討・実行や、?事・評価制度設計?援、研修構築支援など、クライアントの人事業務全般に携わっていただきます。
■ポジションの魅力
・HR業界の企業のため四方よしを掲げ、社員の働き方も大切にしてます。一人あたりに任せる最適な企業単位数を設けているためワークライフバランスを整えられる環境です。
・当事者意識をより持ち、経営視点で考え動かして行くことが可能。少数精鋭のベンチャーなので1人ひとりの裁量も大きいです。
・経営課題から逆算した人材戦略に携わることができます。将来的に事業会社のCHROや経営企画ポジションも目指すことができます。
■会社の特徴
・大手クライアントを中心に急成長中のHR・採用コンサルティング会社です。リクルート社出身のメンバーが多く、平均年齢は32歳。20代・30代のスタッフが活躍しています。
・顧客に寄り添うことを第一に考えており、目先の数字や目標に囚われることなく、採用成功に向けて業務を行うことができる社風です
・在籍年数や年次など関係なく、裁量と責任をしっかり持ってクライアント折衝や業務に携わることができます
■取引先例
日本マクドナルド株式会社、パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社など大手企業案件に携わることができます。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
