【東京/転勤無】建築施工管理◆自社案件中心で高品質なモノづくりを実現!/安定経営/年収600万〜【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
※下記いずれにも該当する方
・建築施工管理のご経験をお持ちの方
・建築施工管理技士資格1級をお持ちの方

正社員

＜転勤＞
無
希望者は神戸支店、東京支店への転勤も考慮します。

＜勤務時間＞
8:00〜17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均45時間程（過去実績）

＜予定年収＞
600万円〜1,200万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：500,000円〜700,000円

＜月給＞
500,000円〜700,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は、経験・実績により同社規定により面談の上、決定します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（7月・12月）

【年収例】
年収1000万円（経験3年・有資格者）



賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数115日

会社カレンダーにより土曜出社の場合は別途手当有り
GW・年末年始・盆休（大型連休はカレンダーに準ずる）、有給休暇、リフレッシュ休暇（RC造は現場終了後に1〜2週間程度の長期休暇を取得）

完全週休2日制

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき全額支給
住宅手当：社宅制度有（月５万円）
寮社宅：※社宅制度は原則40歳まで、自社物件が対象。
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
■資格手当
■社内イベント（会社保有のクルーザーで釣り・クルージングなど）
■リフレッシュ休暇制度

【新オフィス構想】
本町駅徒歩1分に本社ビルを新築、移転を予定しています。
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件変更なし