具体的な業務内容
【フルリモート可】トレーナー◆障がいを持つ社員の業務支援／契約関連業務を中心にOJT指導◎土日祝休
【単なる福祉的な支援ではなく、「業務成果 × 支援」の両立を重視◎世界規模の総合人材企業／年間休日124日／フルフレックス／在宅有】
当社では、障がいのある社員一人ひとりが、その力を最大限に発揮し、組織の一員として活躍できる環境づくりに取り組んでいます。
■業務概要：
◇本ポジションでは、契約関連業務を中心とした実務のOJT指導・育成・業務伴走を通じて、障害のある社員が自律的に業務へ取り組めるよう業務面からの支援・育成・伴走を行う「トレーナー」としてご活躍いただきます。
◇単なる福祉的な支援ではなく、「業務成果 × 支援」の両立を重視し、業務遂行に必要な理解・スキル定着の支援と、実務上の課題改善提案を行うことで、生産性と成長の両面を支える役割を担っていただきます。合理的配慮を行いながら生産性の高い組織の実現に寄与していただきます。
■主な業務内容：
◎契約関連業務を中心としたOJT指導（進捗管理・業務振り返り・フィードバックなど）
◎担当メンバーの特性・スキルに応じた業務理解の促進、スキルアップ支援
◎フロント（営業）や厚生課などの関連部門との連携・業務調整
◎業務プロセスの理解支援、ミス防止の仕組み化など業務改善提案
◎各メンバーの業務に対する適性・強みに基づいた業務マッチングの最適化
◎メンバー評価に必要な業務遂行状況や課題点の整理・課長へのフィードバック
■業務の特徴：
※支援対象となる業務の約9割は契約関連業務であり、実務理解・業務精度への一定のキャッチアップが求められます。
※7〜8名のメンバーを担当いただきます。
※能力や経験により、トレーナー職（INC2）〜シニアトレーナー（INC3〜4）相当としてお迎えする可能性もあります。
■歓迎条件：別枠記載の必須条件と併せて下記に該当する方を歓迎
・アウトソーシング、BPO、業務委託などのプロジェクト管理経験
・人材業界（紹介・派遣・BPO）での実務経験
・ITを活用した業務改善経験
・業務フローの可視化や分析の経験
・障がい者サポート経験
・ステークホルダーとの折衝経験（クライアント・社内チームとの調整・交渉）
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
