• 三菱電機デジタルイノベーション株式会社

    アプリエンジニア ※三菱電機・グループ向け基幹システム/在宅週4日/残業20h #H50【dodaエージェントサービス 求人】

    アプリエンジニア ※三菱電機・グループ向け基幹システム/在宅週4日/残業20h #H50【dodaエージェントサービス 求人】

    新着
    正社員
    募集人数10名以上
    フレックス勤務
    年間休日120日以上
    週休2日制
    社宅・家賃補助制度
    退職金制度
    産休・育休取得実績あり
    女性管理職登用実績あり
    働くママ在籍
    女性が活躍
    • 情報更新日:2025/10/20
    • 掲載終了予定日:2026/01/18
    情報提供元: doda

    仕事内容

    具体的な業務内容

    アプリエンジニア ※三菱電機・グループ向け基幹システム/在宅週4日/残業20h #H50

    〜三菱電機G向け内販100%/安定した環境で上流中心のキャリア形成/福利厚生充実/在宅勤務やフルフレックス制度など働きやすい環境〜
     ◎住宅手当や家族手当、昼食補助、退職金など福利厚生充実!
     ◎離職率2%で腰を据えて働きたい方におススメ
    ◎内販案件が多く、社内SEと同等の立場で参画可能!

    ■業務内容:
    ・顧客(主に三菱電機の調達業務を一手に担う商社)の基幹システムの開発保守運営業務を主体に、今後控えている中大規模プロジェクト対応をご担当いただきます。
    ・具体的には顧客から業務要件の提示を受け、設計〜製造〜テスト〜本番導入し、本番稼働後は保守運用業務を行っていただきます。

    一連の改善開発(要件定義/設計/製造/試験)や保守運用業務を経験した後には、お客様への提案、お客様からの要求事項のとりまとめ、協力会社との窓口などリーダ補佐の役割を担っていただきます。

    ■環境:
    OS:Windows、Linuxなど
    クラウド:プライベートクラウド、AWSなど
    DB (Oracle、SQLServer 他)
    言語 (.NET Java 他)

    ■就業環境:
    基本は平日9:00〜17:30勤務となります。
    会社としてコアタイムなしのフルフレックス制を導入しているため、
    ちょっとした用事で遅く出社する、通院で早く帰るなど柔軟に運用されています。

    ・残業時間:月平均20時間
    ・在宅勤務:週4日まで可能
     担当プロジェクト状況や人によりますが週3〜4日程度です。
     入社直後は早く馴染んでいただくためにも、ご出社頻度は高めになりますが、業務にも慣れてきたら在宅勤務を増やしていただいて問題ございません。

    出社と在宅のハイブリッドワークで運営しており、
    コミュニケーション(会議含む)はオンラインツールがメインとなります。

    従来は、複数名で客先に駐在し客先勤務と在宅勤務を併用していましたが、自社への業務持ち帰りへ移行中であり、ゆくゆくは自社勤務(自社出勤と在宅勤務)主流となる見込みです。
    ※入社初期は、お客様先に常駐いただくケースが多くなる可能性がございます。



    変更の範囲:会社の定める業務

    チーム/組織構成

    その他プロジェクト事例

    開発環境

    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法
    • 募集要項

      応募資格

      <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

      <応募資格/応募条件>
      ■必須条件:
      ・一連のアプリ開発経験が5年以上ある方(基本設計〜テスト)

      雇用形態

      正社員

      勤務地

      東京23区、その他東京都

      <勤務地詳細1>
      本社
      住所:東京都港区芝浦4-6-8 田町ファーストビル 8F
      勤務地最寄駅:JR山手線/田町駅
      受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <勤務地詳細2>
      本社
      住所:東京都千代田区丸の内2-7-3 東京ビル
      勤務地最寄駅:JR山手線/田町駅
      受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
      交通

      <転勤>
      当面なし

      <在宅勤務・リモートワーク>
      相談可(週4日リモート)

      <オンライン面接>

      勤務時間

      <労働時間区分>
      フレックスタイム制(フルフレックス)
      休憩時間:45分
      時間外労働有無:有

      <標準的な勤務時間帯>
      9:00〜17:30

      <その他就業時間補足>
      残業時間:平均20時間/月

      給与

      <予定年収>
      494万円〜915万円

      <賃金形態>
      月給制

      <賃金内訳>
      月額(基本給):298,000円〜528,300円

      <月給>
      298,000円〜528,300円

      <昇給有無>


      <残業手当>


      <給与補足>
      ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。
      ■賞与:年2回(6月、12月/5.9ヶ月分程度を想定)※2023年度実績
      ■給与改定:年1回(4月)

      賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
      月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

      休日・休暇

      完全週休2日制(休日は土日祝日)
      年間有給休暇20日〜25日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
      年間休日日数126日

      年次有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、配偶者出産休暇、ライフサポート休暇、チャージ休暇、配偶者出産休暇

      完全週休2日制

      待遇・福利厚生

      通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

      <各手当・制度補足>
      通勤手当:会社規定に基づき支給
      家族手当:22歳未満14,000円/左記以外9,000円
      住宅手当:同居扶養家族あり1.5〜3.5万/左記以外1〜2万
      寮社宅:独身寮あり(条件に該当する場合、入居可)
      社会保険:各種社会保険完備
      厚生年金基金:補足事項なし
      退職金制度:確定拠出年金または前払い退職金選択可

      <定年>
      60歳
      再雇用制度により最長70歳迄 

      <育休取得実績>
      有(育休後復帰率100%)

      <教育制度・資格補助補足>
      新入社員研修、OJT研修、職種・階層別研修、海外研修、語学研修、資格取得対策講座

      <その他補足>
      ■団体保険労働組合、財形貯蓄
      ■再雇用制度(会社規定に合致する場合最長70歳まで)
      ■家族手当あり(22歳未満の扶養家族14,000円※人数制限なし、左記以外の扶養家族9,000円※3人まで)
      ■住宅手当(地域や同居扶養家族の有無等、条件により異なる)
      ■入社時の引っ越し費用:原則全額支給
      ■在宅勤務手当:200円/回
      ■カフェテリアプラン:7万円分/年
      ■その他:https://www.mind.co.jp/recruit/environment/benefit.html
      <雇用形態補足>
      期間の定め:無

      <試用期間>
      2ヶ月
      ただし試用期間中は住宅手当無/原則有給取得不可

    • 求人情報

      注意事項

      この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
       (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
       (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
       (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
      汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
       (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
       ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

    • 企業情報

      会社情報
      三菱電機デジタルイノベーション株式会社
      設立 2025年04月
      事業内容
      〜三菱電機グループの中で社内情報システム及び通信インフラを支えている会社です〜
      ■概要:2025年4月1日付けで三菱電機グループの3社および三菱電機株式会社のDX推進部門が経営統合し、DX・IT戦略を推進する新会社として三菱電機デジタルイノベーション株式会社を設立しました。当社は、三菱電機グループのDX・IT・セキュリティーに関する技術・人財・ノウハウを結集し、デジタル基盤「SerendieR(セレンディ)」を活用することで、あらゆるデータをこれまでにない価値に変える「循環型 デジタル・エンジニアリング企業」を目指します。また、変化が激しく不確実性の高いこの時代において、デジタルの無限の可能性を追求し、革新的な技術と新たな価値を創造し続けることで、お客様の成長と多様化する社会課題の解決に貢献してまいります。
      資本金 1,250百万円
      従業員数 6,000名
      本社所在地 〒1008310
      東京都千代田区丸の内2-7-3 東京ビル
      URL https://www.mitsubishielectric.co.jp/medigital/index.html
    • 応募方法

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