具体的な業務内容
【高田馬場】人事採用・研修※人材営業歓迎≪ヤマトＧの安定性◎物流×金融の独自ビジネス≫残業20h以下
【土日祝休／福利厚生◎／少数精鋭で裁量大／クロネコヤマトグループ】
★安定性◎クロネコヤマトグループの金融会社として「物流」と「金融」を組み合わせた独自性の高いビジネスモデルを展開！
└設立50周年！金融の「与信力」×物流の「情報力」で金融・決済サービスを開発しています。
★福利厚生◎社員のさまざまな事情にあわせて、仕事と私生活の両立を支援し、継続就業を実現する各種制度を提供しています。また、社員とその家族の健康推進のための取組を積極的に行っています。
■業務内容
人事総務課において、課長と共に中途採用および社内研修の実務を担当していただきます。日常業務だけでなく、採用や研修の企画にも携わることができ、自身の意見を反映させられるやりがいがあります。
【中途採用】
・人材紹介会社様や社内募集部署との打ち合わせ
・求人票の作成
・面接スケジュール管理
・労働条件通知書などの書類作成
・内定者へのフォロー など
※年間採用計画10〜15名程
【研修】
・研修企画会社様との打ち合わせ
・研修中の事務局
・スケジュール管理 など
【その他】
・パート社員管理や派遣社員管理業務も一部担っていただく予定です。
■キャリアパス
入社後は、日程調整や求人作成、人材会社との打ち合わせなどご経験に合わせた業務をお任せします。
業務に慣れてきたら、面接参加、研修（半年〜1年後）や採用後の内定者のフォロー（3か月後）を担当いただきます。
将来的には、人事のスペシャリストを目指したり、総務など他職種の業務にも経験を広げることも可能です。
■組織構成
管理部門 ５名
└課長１名（採用兼任）／主任１名／給与担当１名／総務担当１名／派遣１名
■福利厚生（一部）
・育児休暇制度：法定通りの産前産後休暇の後、最大2歳になるまで延長可
・育児短時間勤務：子が小学6年生を終了するまで、4時間・5時間・6時間・7時間の勤務形態を選択可
・介護休暇：対象家族1人につき、通算365日迄取得可
・介護短時間勤務：対象家族1人につき、最長4年間、4時間・5時間・6時間・7時間の勤務形態を選択可
・有給休暇の取得促進：当年度付与した有給休暇のうち70％以上休暇取得することを全社目標として推進しています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
