具体的な業務内容
【大阪】法務＜支援機関業務経験者歓迎／VISA申請など＞急成長中／人材業界向けSaaS事業◇働き方◎
□■将来的な管理職候補／SaaSの平均を上回るペースで成長中／働きやすい環境／急成長企業で上場を目指す□
■業務内容：
JoBinsの法務部門の責任者として、法務関連の対応を行なっていただきます。具体的には、助成金の対応や外国人労働者の受け入れ等の業務を行なっていただく予定です。
■当社の実績とこれからの展望：
2012年にエージェントとして設立されたJoBinsは2021年に採用企業とエージェントを繋ぐプラットフォーム「エージェント連携システム」へと進化し、2024年にはエージェント同士を繋ぐプラットフォーム「ジョブエージェントネットワークプラットフォーム（JANP）」へと発展してきました。
IT企業へと生まれ変わった後の実績として、2022年度から2023年度のARR（年間経常収益）の成長率は約300%であり、今年から提供を開始したJANPでも、サービスの伸び率が2ヶ月間で約6倍に達する急成長企業となっています。
「会社と共に成長したい」
「自ら組織を引っ張って上場した後の景色を見てみたい」
「人生の選択肢をもっと広げたい」
とお考えの方は、今がJoBinsに入社する絶好のタイミングです。
■当社の魅力：
＜年齢関係なく成果を出す人が評価される人事制度＞
年功序列や入社歴ではなく、『どれだけコミットできているか・成果を出しているか』を重視しています。人事評価を年に4回実施し、最短1年でリーダー職・事業責任者職に就いていただくイメージです。実例として【20代前半で事業責任者】【年収100万以上のUP】も可能です。
＜チームワークで働ける環境＞
業務外では会社全体での「集団凝集性」を高めるため、月1回の決起会や、年1回の社員総会などを実施します。業務内では部署ごとに「バディ制度」や「チーム制度」を導入し、メンバー同士での協働やスキルアップが可能です。
＜「称賛の文化」にこだわった環境や制度＞
「いい仕事には心からの称賛を」をモットーに、アポ獲得や契約獲得の度にオフィス全体に拍手が響き渡ります。その他月1回「月間MVP」を導入し、表彰された人にインセンティブが贈呈されます。
＜ワークライフバランス＞
年間休日124日、奨学金返済制度、住宅手当3万円、転勤ナシなど働く環境だけでなく福利厚生も充実しています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
