具体的な業務内容
【プライム上場G】経理財務◆残業10〜20h◆『QBハウス』安定基盤◆経理財務のマネージャー候補
◆プライム上場G／実働7時間半＆残業月10〜20H程度／基本土日祝休／創業以来増収増益・店舗数・売上共に拡大中◆
＼経理財務としてのスキルを磨きたい方へ／
国内に約560店舗、海外進出も着実に進む「QBハウス」を展開している同社で、経理財務のマネジメントに携わっていただきます。
■業務詳細
まずは、国内業務の主要科目をいくつか担当してもらい、国内の事業会社の流れを把握してもらいます。
並行して、下記の決算に係る各業務についてグループ長から共有・引継ぎを行っていきます。
・四半期・年次決算のとりまとめ
・連結精算表・IFRS精算表の作成
・各種開示業務（法定及び適時開示）
・監査対応
■働く魅力：
・東南アジア〜アメリカ・カナダまで、店舗の海外進出も着実に進み、バックオフィスでも新たなスキルを得られる環境が整っています
・残業月10〜20h程度の働きやすい環境です。従業員の意見で働き方改革を推進（育児休暇/残業1分単位など)
■組織構成（2025年10月時点）：
・開示・国内管理グループ（グループ長含め社員２名、パート１名、派遣１名）★
・税務・分析グループ（グループ長含め社員３名）
・海外管理グループ（社員２名、グループ長は部長が兼任）
★：配属予定先
■事業魅力：
1. 明確な成長ビジョンと実現戦略
最終年度（2029年6月期）までに、連結売上収益?355億円・営業利益?34億円、ROE?10%以上、EPS年率8%成長を目指すという明確な数値目標が掲げられています
２. 人材に投資し、「働きがいを支える」体制
「人財計画の強化」は成長の大きな柱。国内外で研修拠点（ロジスカットスクール）を増設し、スタイリストが安心して成長できる環境整備を進めています
札幌・大阪・台湾台中でスクール新設・拡充が決定。これにより年間60名以上の育成キャパを整備し、質の高い技術と人財の安定確保を実現しています
３. グローバル展開と多様なキャリアパス
東南アジア（シンガポール・香港・台湾・ベトナム・マレーシアなど）での展開に加え、北米（ニューヨーク・トロント）でも高単価・高収益モデルを強化 。多国籍・多様な環境で活躍する機会があり、語学・異文化を活かしたキャリア形成も可能です。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
