【神戸／在宅可】業務変革コンサルタント（幹部職）◆ソフトウェア開発◆改革・改善活動の企画・推進等【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：※いずれも必須
・社内の業務課題に対して改善・改革に取り組まれた経験（※改善の工夫ではなく、業務のプロセスの変革をされたご経験）
・ソフト開発の基礎知識（※ソフト開発のフロー大枠がわかっている程度）
・ExcelやPowerPointで報告資料の作成経験

■歓迎条件：
・IT系システム開発の経験（システム企画、要求定義などの上流設計のみでも可）
・ローコード開発ツール、BIツールを使ったアプリ・コンテンツ作成への興味
・プロジェクト管理の基本的な知識

正社員

＜勤務地補足＞
・在宅勤務：出社と在宅勤務の併用（幹部社員は週３〜5日出社している人が多いです）
※入社当初は1か月程度出社。また、業務の必要性に応じて出社をいただくことがあります。

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00
時間外労働有無：無

＜予定年収＞
1,100万円〜1,300万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：600,000円〜800,000円

＜月給＞
600,000円〜800,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
※幹部職での採用となるため、残業代の支給はございません（管理監督者のため）
■賞与：年2回
■昇給：年1回※個人業績評価に基づき昇給有無、率決定

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇0日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

GW休暇、夏季休暇　他
有給休暇については入社直後に0〜20日付与（入社日により日数は異なる）になり、翌年度以降は毎年20日付与となります。
※10連休以上の大型連休有

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限あり（月額50,000円まで）
家族手当：「ファミリーアシスト給付」（育児支援を目的とする）
住宅手当：一定条件に基づき支給
寮社宅：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■当社は各種研修制度を設けており社員の成長育成をバックアップします（コンピテンシ強化、グローバル研修、プロフェッショナル人材育成、学校・留学制度、自主自律型人材・育成する風土作り）。

＜その他補足＞
■独身寮やトレーニングセンターを設けた体育館など多彩な施設を完備
■クラブ活動やスポーツ大会、レクリエーションなど、オフタイムを有意義に過ごすための活動や催しも数多く実施
■自己啓発援助制度（e-learning、通信教育制度、資格取得奨励、講演会、図書館、自主研究グループ支援）
＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月