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    【秋葉原】人材紹介キャリアアドバイザー/一般〜MGR職募集◆外食・宿泊・運送業界向け◆プライム上場G【dodaエージェントサービス 求人】

    【秋葉原】人材紹介キャリアアドバイザー/一般〜MGR職募集◆外食・宿泊・運送業界向け◆プライム上場G【dodaエージェントサービス 求人】

    新着
    正社員
    学歴不問
    第二新卒歓迎
    35歳以上も歓迎
    フレックス勤務
    年間休日120日以上
    社宅・家賃補助制度
    産休・育休取得実績あり
    女性管理職登用実績あり
    働くママ在籍
    女性が活躍
    • 情報更新日:2025/10/20
    • 掲載終了予定日:2026/01/18
    情報提供元: doda

    仕事内容

    具体的な業務内容

    【秋葉原】人材紹介キャリアアドバイザー/一般〜MGR職募集◆外食・宿泊・運送業界向け◆プライム上場G

    <事業拡大に伴い人材紹介キャリアアドバイザー職を募集/売上高643億円/業界や職種に特化した専門性の高いサービスを展開>

    ■具体的な業務内容
    <営業業務全般>
    外食、宿泊業界(飲食店や、ホテル)運輸、運送業務(鉄道、バス、タクシートラックドライバー)などの顧客への人材紹介キャリアアドバイザー職として従事いただきます。
    ◎求職者との面談の実施(WEB面談がメイン)
    ・求職者のスキル、経験、キャリア志望の詳細なヒアリング
    ・求職者の適性や経歴に合った求人案件のマッチング
    ◎候補者の履歴書や職務経歴書のブラッシュアップ支援
    ◎顧客企業への候補者の提案
    ・顧客企業との候補者の詳細な調整
    ◎面接アレンジと面接サポート

    求職者の方々は日本人の方がメインとなり、下のようなお仕事に従事いただいております。
    ◎外食、宿泊業界での接客業
    ◎航空業界でのグランドハンドリング業務
    ◎鉄道業界での車両や電気設備の整備、運輸係員の業務
    ◎運送業界でのバス、タクシー、トラックのドライバー業務

    ■1日の流れ(例)
    10:00〜出社、朝礼・スケジュール確認/メール・架電対応
    12:00〜昼休憩/求職者面談
    19:00〜退社

    ■事業概要
    ◇外国人関連サービスにおいては、2015年に留学生×食品製造派遣として、先発的に取り組み、早10年が経ち、専門性を磨いて参りました。今では食品製造だけでなく、物流、介護、建設領域とより多くのお客様へと外国人関連サービスを広げて参りました。
    ◇日本の基幹産業の人手不足を、特定技能をはじめとする外国人労働者の人材紹介、登録支援サービスで支えようと挑戦を続けて参りましたが、次なる挑戦に選んだのは「外食業・宿泊業」でした。
    ◇コロナ禍以降、インバウンド需要の復活とともに外食業・宿泊業は再興を遂げ、市場成長を続けていますが、市場成長に採用が追いついておらず、外食業では新規出店計画が進まない、宿泊業では清掃が間に合わず客室の稼働率が下がるなど、成長を続けるための人手確保が急務です。
    ◇企業・求職者のwin-winを目指した求人マッチング、定着のためのフォローアップ、入社後のキャリアアップ支援と、お客様や求職者とのLTVを長くし、入社でなく活躍をゴールにしたサービスをご提供し、お客様の事業の発展を支えていきます。

    変更の範囲:全職種

    チーム/組織構成

    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法
    • 募集要項

      応募資格

      学歴不問

      <応募資格/応募条件>
      ■必須スキル:いずれか
      ・人材紹介キャリアアドバイザー職ご経験者
      ・法人・個人営業ご経験者
      ・外食、宿泊、航空や鉄道、バス、タクシートラックなどの運送業界などでの人材紹介のご経験

      雇用形態

      正社員

      勤務地

      東京23区、その他東京都

      <勤務地詳細>
      東京支店
      住所:東京都千代田区外神田1-16-8 GEEKS AKIHABARA2階
      受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
      交通

      <転勤>
      当面なし
      職種変更や他事業部転籍に伴う転勤可能性はあり

      <在宅勤務・リモートワーク>
      相談可(在宅)

      <オンライン面接>

      勤務時間

      <労働時間区分>
      フレックスタイム制
      フレキシブルタイム:9:00〜19:00
      休憩時間:60分
      時間外労働有無:有

      <標準的な勤務時間帯>
      9:00〜18:00

      <その他就業時間補足>
      ※フレキシブルタイム内で4時間以上勤務※残業:32時間以下/月(平均18時間/月)※事業部による。

      給与

      <予定年収>
      375万円〜600万円

      <賃金形態>
      月給制

      <賃金内訳>
      月額(基本給):200,000円〜320,000円
      固定残業手当/月:50,000円〜80,000円(固定残業時間32時間0分/月)
      超過した時間外労働の残業手当は追加支給

      <月給>
      250,000円〜400,000円(一律手当を含む)

      <昇給有無>


      <残業手当>


      <給与補足>
      ※賃金額はご経験・スキルを考慮のうえ決定いたします。
      ■賞与:年2回(入社時期による)※業績分配方式により賞与額決定
      ■昇給:年2回 ※人事評価制度により決定
      ■末締め翌月20日支払い

      賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
      月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

      休日・休暇

      週休2日制(休日は土日祝日)
      年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
      年間休日日数125日

      ■休日:土日祝 (会社の定めにより、出勤日となることもあります)
      GW・夏季休暇・年末年始・弔事・介護/育児休暇・転任休暇など
      ※会社カレンダーによる

      完全週休2日制

      待遇・福利厚生

      通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

      <各手当・制度補足>
      通勤手当:上限:3万円/月
      寮社宅:社宅手当(転勤者のみ3年間支給)
      社会保険:各種社会保険完備、入社初日に加入

      <定年>
      65歳

      <副業>


      <育休取得実績>


      <教育制度・資格補助補足>
      ・資格取得支援(資格奨励一時金など)
      ・チャレンジ公募制度
      ・ウィシュラン制度(貢献者に対して年1回の海外研修制度)

      <その他補足>
      ・結婚祝い金
      ・出産祝い金(10万円)
      ・確定拠出年金制度
      ・従業員持株会
      ・健康診断年1回
      ・インフルエンザ予防接種年1回
      ・在宅勤務制度
      ・短日/短時間勤務制度
      ・サークル活動
      ・各種報奨金(社員推薦賞、年間MVPなど)
      ・パラレルワーク(副業制度)
      ・長期勤続表彰報酬金 (10年勤続で10万円を支給)
      ・達成会/表彰ディナー
      ・キックオフミーティング
      ・社内/社外相談窓口
      <雇用形態補足>
      期間の定め:無

      <試用期間>
      3ヶ月
      マネージャー採用の場合:6ヵ月

    • 求人情報

      注意事項

      この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
       (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
       (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
       (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
      汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
       (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
       ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

    • 企業情報

      会社情報
      株式会社ウィルオブ・ワーク
      設立 1997年1月
      事業内容
      ■事業概要
      「人材派遣」「アウトソーシング事業」「人材紹介・紹介予定派遣」の人材サービスを提供し、各サービスはセールススタッフ、コールセンタースタッフ、クリエイター・ネットワークエンジニア、WEB開発エンジニアなど、特定の領域を専門としています。
      ■事業詳細
      (1)人材派遣、紹介予定派遣事業…販売スタッフ、コールセンタースタッフ、オフィススタッフ、介護士、ITエンジニア
      (2)業務委託、請負運営事業…販売委託、コールセンター運営、セールスプロモーション、事務アウトソーシング、行政アウントソーシング、システム開発
      (3)人材紹介事業…販売及び営業職、コールセンター、介護士、保育士
      (4)コンサルティング事業…勤怠及び定着改善、採用(人材募集、選考)、
      ■事業の特徴
      ・人材派遣、アウトソーシング事業…家電量販店、コールセンターの事務職の派遣が柱です。従来の登録型派遣とは異なり、スタッフの教育、派遣後のフォロー面の2つのサービスに注力し、多くの顧客から信頼を得ています。業務請負、アウトソーシングも増えています。
      ・ハイブリット派遣とフィールドサポーター…特化した3つの事業部ごとに、特色豊かなフォローメニューを確立しています。派遣先に社員(フィールドサポーター)を配置し、現場でスタッフのフォローを実施することで、供給・スピード以外の「マネジメント価値」を提供し、顧客から独占、優先オーダーを得て、顧客からのインストアシェアを高めています(ハイブリット派遣の展開)
      ・人材紹介…人材紹介においてWeb/広告業界向けの人材紹介や販売員、看護師、障がい者の方の人材紹介を柱としています。特にWeb/広告業界向けはサーチ型で行っており、経験豊富なミドルハイクラス人材を紹介しています。
      ■システムインテグレーション事業部(システムの受託開発事業):2014年に社内ベンチャー制度から生まれました。インフラ分野で実績を積み重ね2017年4月に開発部門が立ち上がりました。
      資本金 99百万円
      売上高 【売上高】65,000百万円
      従業員数 4,283名
      本社所在地 〒1600022
      東京都新宿区新宿3-1-24 京王新宿三丁目ビル3F
      URL https://willof-work.co.jp/corp/aboutus/
    • 応募方法

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