具体的な業務内容
【宮崎市/転勤無】採用人事〜第一地銀/企画・制度設計にも関われる／残業月平均12H程〜
■業務内容：
新卒、キャリア採用等の企画・計画策定・選考等の採用実務等、採用に関わる業務全般について、ご経験および将来のキャリア形成を踏まえてご担当頂きます。
■業務詳細：
・新卒：戦略立案／採用要件策定／母集団形成・インターンシップ・内定者フォローに関する企画立案〜実行／採用活動の改善／面接・面談／採用広報／費用管理／関係者調整／入社手続き等
・キャリア：戦略立案／採用要件策定／採用活動の改善／面接・面談／採用広報／費用管理／求人票作成／エージェント対応／ダイレクトリクルーティング／関係者調整／書類選考／入社手続き等
■事業安定性：
地域に密着した銀行として、地元企業からの信頼を得ており、安定した基盤を持っています(宮崎県での貸出・預金シェア圧倒的No.1)。地域特性を生かした先進的な取り組み（他行に先駆けて生成AIの活用・サステナビリティ領域における新規ビジネスなど）も行っており、将来的な成長が期待されます。
■魅力：
・採用企画から制度設計まで幅広く関われる可能性…
「能力開発ポイント制度」や「一人一芸制度」などユニークな取り組みもあります。オペレーションだけでなく企画・制度設計にも関われる環境は魅力です。
・安定した事業基盤と働きやすさ…
残業は月12時間程度、育休取得率100％です。
・影響力が大きい…
地域経済や若者の雇用にも直結する社会的意義の高い仕事です。
「候補者視点」「採用マーケティング」の知見を活かし、銀行のブランド力向上にも貢献できるポジションです。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
