具体的な業務内容
【東京／課長補佐】人事（人事制度運用／研修）※人事制度に挑戦したい方へ／東証スタンダード／フレックス
【人事制度に携わりたい方歓迎！／東証スタンダード市場上場／食品と化学（化成品・油脂製品・環境産業製品）の油脂素材メーカー／人事制度の改革フェーズに携われる！／裁量を持って就業できる】
■募集背景：
組織強化としての募集です。人事制度改定や教育研修を担う「企画課」にて、リーダー的役割をおまかせします。
同社は現在、人事制度改革や採用力強化に取り組んでいます。在籍メンバーと積極的にディスカッションしながら、ご経験やスキルを発揮していただき、共により良い会社を創り上げていける人材を求めています。
■業務概要：
・人事制度の改定、運用業務
∟来年の1月より人事制度の改定を予定しており、入社後は改定後の運用や方針作成に携わっていただきます。
例）等級制度の変更、人員配置に関して等
・研修業務の企画設計
∟基本的に、研修業務は外部委託をしており、研修会社とのやり取りを通した企画設計等の上流業務に携わっていただく予定です。
採用計画の策定などの採用業務を担当いただく可能性もございます。
■組織構成：
人事部長は50代男性です。人事部企画課へ配属予定です。
■企画課：課長1名（40代女性）、課員1名（30代）
∟人事制度改革や教育研修、ダイバーシティ推進等を担う。
■人事課：課長1名（40代男性）、課員6名（20〜50代）、嘱託社員1名、派遣社員1名、アルバイト1名。
∟給与・勤怠・社会保険・採用・労政・採用・福利厚生・労使交渉等を担う。
■就業環境：
・年間休日123日／土日祝休み
・テレワーク制度（上長承認が必要）
∟基本出社ベースですが、ご家庭の事情に応じて相談可能です。
・残業時間：10時間〜30時間
・フレックスタイム制あり
■想定されるキャリアパス：
・課長補佐としてリーダーシップを発揮していただき、近い将来はマネージャーやスペシャリストとしての活躍を期待します。企画課は、将来的に業務の幅を広げ、戦略人事や要員管理、採用といった領域も担当いただく予定です。
■企業の特徴/魅力：
・化学品分野における長年の実績を持つ安定した企業
・充実した福利厚生制度（確定拠出年金、社員持株会、共済会など）
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
