具体的な業務内容
【愛媛／大洲】ハウスメーカー店舗マネジメント候補◆注文住宅着工棟数No1◆反響営業◆全棟ZEH基準◆
◎愛媛県内着工棟数No.1の実績／地域トップクラスの住宅メーカーで成長中
◎高性能×低価格の住まいづくりで、ZEH対応や自由設計など優位性あり
◎地域密着・働きやすい職場環境／評価制度が明確／残業月20時間程度
＝＝POINT==
飛込みでの営業は一切ナシ！完全反響影響で受注を受けている状況です！
営業スタイルはペア営業制を導入！
お客様との接客は営業が2名で対応。分からないことを質問された際にもしっかりサポートをする体制を整えているので安心です。
■業務内容：
まずは営業として、店舗にご来店いただいたお客様に対して、営業として新築住宅のご提案を担当していただきます。また、マネジメント経験を活かし、将来的に店長候補としてご活躍いただくことを期待しています！
■組織風土：
社員数89名（男女比＝6：4）、平均年齢28歳、明るく活気がある雰囲気です。システム化・ツール導入にも積極的です！業務効率化できる体制のため1日の残業時間は1時間以内と同業他社と比べても少なめです。
■入社後の流れ：
1ヶ月〜2ヶ月程で、当社のマニュアルに沿って営業手法を学びます。営業手法を理解してテストに合格後、お客様の接客という形になります。
研修としては、入社した年の1年目の社員と一緒に毎月1回研修を行い、当社の経営方針、考え方、思い等の理解を深めます。
■評価体制：
評価賃金ハンドブックがあり、どれぐらい結果を残せば、どのぐらいの給与になるかということを見える化。モチベーション高く取り組めます。
■同社の家が選ばれるワケ：
（1）自社で分譲地を持っている！
家を購入する最初の壁は土地探し。
自社土地を持っており、スムーズなご提案が可能です。
（2）アフターメンテナンスのフォロー体制が整っている！
耐震補償を始め充実した補償体制を整えております。
地震・災害大国日本で長く暮らせる家づくりに貢献できます。
（3）全棟ZEH基準という商品力！
ZEH（ゼッチ）とは簡潔に言うと「夏も冬も快適でエコな家づくり」です。創る電力（太陽光発電等）＞使う電力になることを目指した家づくりです！
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
