【松山／在宅可】プロモーションプランナー◆大手有名企業のSNS運用・キャンペーン企画立案等◆土日祝休【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・SNS（X、YouTube、Instagram、TikTokのうちいずれか）の運用経験
・基本的なPCスキル（PowerPointやExcelを使用した資料作成）

■歓迎条件：
・SNSキャンペーンの運用経験
・代理店でのマーケティング経験
・クライアントへの提案書の作成が可能な方
・リーダー経験や後輩の育成経験
・リモートワーク経験者、Slackなどのコミュニケーションツール利用者

正社員

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：8時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00〜19:00

＜時短勤務＞
相談可

＜その他就業時間補足＞
※裁量労働制またはフレックスタイム制（コアタイム・フレキシブルタイム無の実働8時間休憩60分）を適用

＜予定年収＞
350万円〜476万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円〜340,000円

＜月給＞
250,000円〜340,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
※当社規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。
■昇給：年2回（5月・11月）
■賞与：年2回（7月・1月※昨年度実績2ヶ月分）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

GW休暇、夏季休暇（3日）、年末年始休暇（5日）、有給休暇、産前産後休暇（取得実績あり）、育児休暇（取得実績あり）、介護休暇、慶弔休暇、子育て休暇

完全週休2日制

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：金額制限なし、電車バス併用の場合電車代のみ支給
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
65歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■社内留学制度
■書籍購入・セミナー参加費用補助

＜その他補足＞
■時間外手当（深夜・休日）
■役職手当
■服装自由（私服勤務OK）
■リモートワーク手当
■オフィス内禁煙
■副業OK
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
勤務条件に変更はありません。