＜日本橋＞営業支援事務◆土日祝休／転勤無し／残業20h以下／年休125／インフラに関わる【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・社会人経験3年以上の方
・事業会社での事務業務経験をお持ちの方
・基本的PCスキル（Word、PowerPoint、Excel）をお持ちの方

■歓迎条件：
・宅地建物取引士の有資格者

正社員

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
残業時間は20h程度

＜予定年収＞
400万円〜600万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：330,000円〜500,000円

＜月額＞
27,500円〜41,666円（12分割）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与は、基本的に前職の給与と同等かそれをベースに相談をさせて頂きます。
※主任以下は残業時間に対応して別途支給、主任以上は役職手当・固定残業代42時間を含む
■昇給：年1回（10月）
■決算賞与：業績により支給※創業以来毎期支給実績あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日〜3日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

有休休暇：入社時に3日、入社半年後7〜11日支給
夏季、年末年始、慶弔、半日、リフレッシュ休暇（毎期連続5日間、期間選択自由）　
※出産・育児・介護・看護休暇（実績あり）

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：就学前児童保育・大学生等教育の手当支給制度
社会保険：社会保険完備
退職金制度：入社3年後より支給。中退共加入

＜定年＞
65歳
定年後も70歳まで一年更新の再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率95%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■基本的にOJTとなります。
■新入社員研修、マナー研修、幹部研修等
■社内規定に順じて資格維持費用支給

＜その他補足＞
■定年65歳（70歳まで一年更新の再雇用制度あり）
■永年勤続休暇制度：勤続10年勤続連続5日間、勤続20年連続10日間
■就業前児童保育手当・大学生等教育手当：幼稚園児 1人当り1万円 /月、保育園児1人当り3万円 /月、大学生1人当たり2万円/月
■一般健診、全国協会けんぽの付加健診受診（35歳以上）、婦人科健診　会社負担
■SDGsの取り組みから生まれた恵みを年４回支給（水、米、乳製品など）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も、待遇に変動はありません。