障がい者の活躍支援／業務サポート・採用・企画推進・定着支援【dodaエージェントサービス 求人】

＊入社後研修
入社後１〜２週間（ポジション・経験等により異なります）は、各拠点（丸の内・東陽町・高田馬場）において、研修を行います。
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＊OJT
本配属後は、OJTにて各ポジションごとに実務をレクチャーします。

※今後、特別支援学校や就労支援施設の見学研修等も追加される予定で、さらに充実した研修制度を整えています。
※年次に合わせて研修を継続して実施。一人ひとりのスキルアップをサポートします！

Q.仕事のやりがいを感じるのはどんなとき？
業務サポート担当

日々のコミュニケーションを重ねる中で、メンバーが少しずつ心を開いてくれたり、できることが少しずつ増えてきて成長していく姿を見るとやりがいを感じます。

Q.職場環境の良いところは？
採用担当

ワークライフバランスや休暇制度などの福利厚生が整っており、困ったことや相談したいことがあれば気軽に話せる風通しの良い社風です。

Q.応募者へのメッセージをお願いします！
定着支援担当

大変なこともありますが、困ったときには相談したり一緒に支え合える仲間がいます。メンバーの成長を一緒にサポートしながら、やりがいを持って働ける職場です。

今回の取材で感じたのは、家庭と両立しながら働いている女性が多いということでした。

「一般的なフルタイムでは8時間勤務という会社がほとんどだと思いますが、当社は1時間短い7時間勤務。そのうえ残業もほとんどないので、当社に入社してから、無理なく仕事と家庭を両立できるようになりました。当社の福利厚生の中に『保育料補助支給制度』というものがあります。これは保育園等を利用した場合、3歳以下の子1人につき月1万円支給される制度。その他休暇なども子育て世代に嬉しい制度が充実しているので働きやすいです！」（社員の方）

ライフステージの変化にも対応できる環境が整っているので、長く活躍できると思いました。

【やりがい】
「メンバー（障がいをお持ちの方）が、できることが増えて、自信を持って働いている姿を見られた時には、大きなやりがいを感じます。」と話す社員の方もいました。
メンバーの成長を見守ることや、メンバーが働き続けるための環境づくりなど、各ポジションに応じたサポート業務を行います。障がい者雇用という社会貢献にもつながり、意義を感じられる仕事だと思いました。

【きびしさ】
「メンバーごとに障がいの特性が異なるため、時に想定通りに進まない場面もあります。臨機応変に、柔軟に対応することが大切です」との声もありました。
悩んだ時には独りで抱え込まず、経験豊富な上司や先輩に相談しながら進めているそうです。互いにサポートし合える環境が整っているので、安心して取り組めると感じました。

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