【横浜】IT法人営業◆東証スタンダード上場／フレックス・働き方◎／クルマ・バイクパーツのリユース展開【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
〜業種未経験〜
■必須条件
・法人営業経験(2年以上)
・新規開拓営業経験

■歓迎条件
・リーダー経験や育成経験

正社員

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：9:00〜13:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00

＜予定年収＞
550万円〜710万円

＜賃金形態＞
年俸制
12分割。年俸の金額によって月々の固定残業時間・固定残業金額は変わります。

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：5,500,000円〜7,100,000円
固定残業手当/月：98,000円〜140,000円（固定残業時間35時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
556,333円〜731,666円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細はスキル・年齢・前職の年収・経験を考慮のうえ決定
■昇給：年2回（4月・10月）
■決算賞与：年1回（会社業績による）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日〜10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■休日：
・完全週休2日制
・年間休日120日

■休暇：
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇

完全週休2日制

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限40,000円／月
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社後のオリエンテーション
■階層別研修
■次世代経営者育成研修
■外部研修
■リスキリングサポート手当（1申請につき1,000/月）
■資格サポート手当（1申請につき1,000/月）

＜その他補足＞
■禁煙手当（5,000円/月）
■健康促進サポート手当（1申請につき1,000/月）
■リスキリングサポート手当（1申請につき1,000/月）
■資格サポート手当（1申請につき1,000/月）
■独立支援制度
■退職金制度
■社員持株会制度
■社員割引制度
■社員表彰制度
■社員旅行
■育児休業制度
■子育て支援制度
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件に変更はありません。