【日本橋】労務職　◆高島屋グループ／福利厚生充実で働きやすい環境／土日祝休み【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・労務に関する経験（目安3年以上）※マネジメント経験は問いません
・基本的なPC操作（Excel・Word・メールソフト等）が使える方
・様々なことに興味を持ち、明るく前向きにチャレンジができる方

契約・嘱託社員

＜勤務地補足＞
※業務内容により全国出張有

＜転勤＞
当面なし
正社員登用後は総合職のため可能性はあります

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00〜17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
■業務状況により複数勤務シフト有　※スライド勤務制度　■時間外労働：有り（前年度全社平均月20時間）

＜予定年収＞
377万円〜460万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：243,000円〜294,000円

＜月給＞
243,000円〜294,000円

＜昇給有無＞
無

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■経験・能力・保有資格に応じ当社の給与規定に則り決定
■賞与：有（6月・12月）
　※嘱託社員は在籍基準日に応じて支給
　※正社員登用後は在籍基準日および資格等級・査定額に応じて支給
■昇給制度：半期ごとの人事評定による　※正社員登用後
■残業手当は残業時間に応じて全額支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数115日

■夏季・年末年始休暇　■慶弔・特別休暇　■有休付与日数は入社月による　■祝日がある前の週の土曜日は出勤日　

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：※社内規定に準ずる
家族手当：※扶養家族の有無による
社会保険：■社会保険完備
退職金制度：社員登用後は退職金制度有（採用時57歳未満の場合）

＜定年＞
60歳
定年後再雇用制度有

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■各種研修制度、資格取得支援制度有

＜その他補足＞
■通勤手当：
・交通費支給
・バス定期代は、自宅から最寄駅までの徒歩経路が2km以上ある場合に限り補助します。
■髙島屋健康保険組合
■髙島屋グループ共済会に加入
■髙島屋従業員割引制度有
＜契約期間＞
0年6ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
正社員登用に向けて6か月〜1年間は有期雇用契約※期間終了後は正社員登用予定

＜試用期間＞
3ヶ月

契約の更新：無