具体的な業務内容
【千代田区】経営管理／経営層と連携し戦略的意思決定できる／年休120・福利厚生◎／インセンティブ有〜
〜マネジメント経験歓迎◎／エネルギー関連スタートアップ企業／土日祝休み・年休120日／進捗管理や申請、メンバーマネジメントなど〜
■募集背景：
事業の多角化および中長期的な成長戦略の実現に向けて、経営管理体制の強化を進めています。経営層と連携し、戦略的意思決定を支援できる人材を新たに募集いたします。
■業務概要：
・中長期経営計画の策定および進捗管理：
企業の中長期的なビジョンと戦略を計画し、その進捗を管理します。
・予算編成、業績分析、KPIモニタリング：
予算の作成や業績の分析を行い、重要業績評価指標（KPI）をモニタリングして組織のパフォーマンスを評価します。
・経営層へのレポーティングおよび意思決定支援：
経営層に対してレポートを作成・提出し、意思決定をサポートします。
・部門横断的なプロジェクト推進（例：DX、業務改善）：
デジタルトランスフォーメーション（DX）や業務改善など、部門を超えたプロジェクトをリードします。
■配属部門：
業務管理部に配属されます。（管理職1名、メンバー2名）
■企業の特徴／魅力：
同社はカーボンニュートラルを推進し、持続可能な社会の実現を目指しています。スタートアップ的な成長を描き、エネルギー製品領域でグローバル展開を目指しています。社員間のコミュニケーションが活発で、若い社員が多く、仕事とプライベートのバランスが取りやすい環境です。適切な人事評価制度により、公平な評価とフィードバックが行われ、昇給やキャリアアップの機会が豊富です。
変更の範囲：当社の業務全般
チーム／組織構成
