具体的な業務内容
【中野】訪問看護における所長候補◇将来的に新規事業所立ち上げもお任せ◇夜勤なし◇有給取得率100％
【将来的に新規事業所立ち上げもお任せする訪問看護の所長候補／重度訪問介護で全国シェアNo.1を誇り、障害者グループホームの運営やSaaS・教育・人材分野にも展開する成長×安定の企業】
■業務内容：
訪問看護事業や重度訪問介護等、福祉分野を中心に毎年平均200％の成長を続けている当社にて、【土屋訪問看護ステーション】をご利用いただいている方々に向けた訪問看護業務をお任せします。
■業務詳細：
事業拡大のため、将来的には新規事業所の立ち上げ所長として活躍していただきたいです。もちろん管理者業務は時間をかけて丁寧に教えてきます。チーム制を採用しており、訪問看護初心者でも安心して勤務できます。
・訪問看護業務(正看護師)
・ご利用者様の体調のチェック・必要な処置
・健康に関する相談
・その他介護支援、地域やクリニックとのコミュニケーション
※MCS（医療介護専用コミュニケーションツール）使用
・事務所マネジメント業務の一部
・オンコール対応（緊急出動は月に0〜2件程度）
■患者対応について：
・チームワーク・チーム制を採用しており、訪問看護初心者でも安心して勤務できます。1人の利用者様に対し、訪問看護師2〜5名でケアにあたります。
・30分or60分のケアを1日5件を目安に訪問します。
※移動は電動自転車（貸出）
■呼び出し（オンコール）について：
・オンコールにて、実際に出動するのは1ヶ月に1回程です。
・日々のケアや緊急事態が起こる予測立てとその事前対応を徹底し、”事前に防げる緊急呼び出し”を少なくすることで利用者様の不安も取り除き、鳴らないオンコールの実現にチームで取り組んでいます。
■組織構成：
・マネジメント：1名（男性）
・事務職：数名
・正看護師：10名（男性3：女性7）
■訪問看護未経験でも安心できる研修・フォロー体制：
・座学（ビジネス、当社の理解）、同行訪問（一日の流れの理解）等を行います。利用者様おひとりに対して複数人のチーム制で対応しているため、気軽に相談ができる環境が整っております。
∟個別、認知症や精神障害等興味がある分野の勉強を行うことも可能です。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
