具体的な業務内容
【※未経験歓迎／郡山】転職アドバイザー（CA・RA）人物重視／中途採用・転職活動サポート
＜明確な評価制度／育休後の復職率『100%』（2022年度実績）／男性の取得実績あり／評価制度やインセンティブ制度など充実！／充実した教育体制／ワークポートに関する情報はこちら【https://linktr.ee/workport】＞
■業務内容：
人材紹介サービスを展開する当社にて、個人営業（キャリアコンシェルジュ）、法人営業（リクルーティングアドバイザー）の何れかの業務をお任せします。
※どの業務を担当するかは面接及び研修での適性を見て判断します。
■具体的な業務：
◎個人営業（CC）
キャリアビジョンのヒアリング、応募書類の添削、希望条件確認や面接対策など、転職活動のあらゆる不安を解消
◎法人営業（RA）
「人材採用」のプロとして、経営者や人事責任者に対して採用戦略の提案から、最適な人材の紹介、面接調整、入社までのフォローアップ等、採用成功に向けたコンサルティングを一貫して担当します。
・経営者・人事担当者との打ち合わせで人材要件のヒアリング
・業界・職種・企業文化にマッチした候補者の選定・紹介
・面接日程の調整や選考プロセスの最適化支援
・採用成功に向けた課題抽出と改善提案
・入社後のフォローアップによる定着支援
■評価制度：
グレードが17段階に分かれており、グレードごとにインセンティブ支給の額が明確に定められております。また人事評価を四半期ごとに定めており、昇給する金額が一覧でわかるよう提示しております。
■教育制度：
オンライン受講で同時期に入社した社員と一緒に受けていただくため、拠点の垣根を超えて同期同士で繋がりが持てます。業界・仕事理解から始まり、業務を進めていく上での社内システム操作や、現場デビューに向けたロープレも実施します。
■魅力点：
◎塾講師・販売業経験者等、未経験の方の入社実績あり！
◎社風：社歴関係なくチャレンジでき、役職者への昇格スピードも速く風通し◎
◎制度：フェアでクリアな評価制度／全社の約8割が昇給（2023年10月実績）
◎働き方：年間休日123日（2025年度）・育休復帰率100％（2022年度実績）で長期的に働ける環境です。また時差出勤制があり、退勤時間が遅い場合は出勤時間を遅くすることが可能です。※配属チームによって時差出勤活用できる日を決定
変更の範囲：入社後、適性に応じてその他当社業務全般に変更の可能性があります。
チーム／組織構成
