具体的な業務内容
【日本橋】採用担当（中途）／将来的に人事制度に挑戦可能！/創業60年超食品商社/残業20H程
【取扱商品10万点超！日本の外食産業を支える食品の総合サポート企業ですプライベートブランド：『ベストシェフ』『シェフィール』】
■職務内容：
人事部にて、主に採用（中途）・教育・研修等に関する業務を担当していただきます。
■具体的には：
・採用戦略の企画立案
・採用戦術の企画実行（人材紹介会社や求人媒体会社との関係構築、媒体選定、媒体運用、求人作成、ATSでの応募対応など）
・採用面接（オンライン面接含む）
・メンバー〜マネジメントクラスまで、各フェーズに応じた教育研修プログラムを企画実行 など
※ご希望や適性、人員の状況に合わせて担当領域を決定いたします。
※既存メンバーと役割分担を行い、協力しながら採用計画達成に向けて取り組んでいただける環境です。
※将来的には人材開発や組織づくり、人事制度等の企画などにも携わっていただくことが可能です。
■当社の魅力：
・当社は、レストランやホテル・給食・レジャー施設などへ業務用の食品や酒類の卸を行っています。創業から60年以上の歴史があり、「食の総合商社」として国内メーカーの様々な食品はもちろん、ワインやトリュフ・フォアグラ等の海外食材も世界中から輸入し、ホテルやレストランへ提供しています。
・取扱っているワイン数は業界トップクラス：各種レストランやホテル等全国各地の幅広い店舗へ商品を卸している同社は、酒類の中でも販売好調なワインに特に力を入れています。フランス・イタリア・スペインなど各地域から常時200種を超えるワインを仕入れていますので、更なる知識を身に着けることが可能です。
・長く安定して勤務できる環境：腰を据えて働く人が多いことが同社の特徴の一つです。入社5〜6年の社員が多く、20年以上のベテランまで多数活躍しています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
