【姫路市】水処理設備の施工・メンテ管理/年休123日（土日祝）福利厚生◎パナソニックG【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・普通自動車免許（AT限定可）
・下記1~4のいずれかを経験されている方
　1：点検作業・整備作業の経験（例：水処理設備など）
　2：メーカーサービス経験（業種問わず）
　3：施設管理（工場・ビルなど）
　4：小工事経験※現場管理or施工どちらでも可（例：エアコン取替・ポンプ取替など）
・PCスキル
　・ワード：報告書作成レベル
　・エクセル：SUM、AVERAGE程度
　・パワーポイント：メンテナンス提案資料作成（画像貼り付けや文字入力程度）

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種
歓迎条件：職長・安全衛生責任者教育、管工事施工管理技士2級、電気工事施工管理技士2級

正社員

＜勤務地補足＞
■直行直帰：可　※入社直後から適応可
■在宅勤務：原則出社　※相談に応じて取得可能（育児、病院等など活用実績あり）

＜転勤＞
当面なし
■総合職（将来的な転勤の可能性あり）のみ募集
※初年度、転勤辞令の実績なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30〜17:15

＜その他就業時間補足＞
■フレックス勤務：試用期間終了後から適応可■残業時間：月平均30時間

＜予定年収＞
637万円〜897万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：299,300円〜446,700円

＜月給＞
299,300円〜446,700円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※別途、残業代を【1分単位】で支給
　時間外労働支給率：130%（※法定より5%増）
■平均残業時間月30hを含んだ場合：
月給：374,000〜558,200円
年収：637万円〜897万円（賞与含む）
■賞与：年2回（7月・12月）
■昇給：年1回（4月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日〜22日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

■年次有給休暇
※入社日時点で、該当日数付与（初年度3〜18日）入社時から利用可能、入社2年目付与20日、最大付与日数22日
■有給取得単位情報：
・終日有給・半日有給・時間単位有給

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：満18歳未満の子女が対象
寮社宅：借上社宅制度
社会保険：■パナソニックグループ共通各種保険
※生命共済・傷害保険・自動車保険など
退職金制度：確定拠出年金

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得援助制度（社内規定あり）
■資格取得費用補助情報：講習会受講料、願書代、受験費用、教材費用、振込手数料、受験にかかる交通費、合格証明書発行費用　などを支給（社内規定あり）

＜その他補足＞
■出張手当
■転勤手当　※引っ越し費用は別途支給
■単身赴任手当および帰宅交通費支給　※最大24回／年
■育英補助給付金（家族手当）：お子様（18歳まで）1人につき月額1万円支給（社内規定あり）
■資格取得報奨金（社内規定あり）
■カフェテリア福祉制度：年間12万円程度支給
パナソニック製品割引購入制度（入社時点から活用可）
■財形貯蓄制度
■制服貸与
■テーマパーク　※入場券割引など
■パナソニックグループ提携住宅ローン
■パナソニック健康保険組合保養所
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
■特記事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
待遇の変更なし