【東京／データエンジニア・マネージャー候補】プライム案件8割／部署立ち上げをお任せ／リモート可【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・ソフトウェア開発経験
・RやPythonを活用した開発経験
・チームリーダーやプロジェクトのマネジメントのご経験
※SAS未経験の方には社内で研修を行いますので、ご心配はいりません。

■歓迎条件：
・マネジメント経験を活かしてご活躍いただける方
・マネジメントに興味があり、経験を積んで挑戦したい方

正社員

＜勤務地補足＞
※主に東京都が勤務地となります（プロジェクトに応じて神奈川や千葉での就業可能性もあります）

＜転勤＞
無
補足事項無し

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30〜18:00

＜その他就業時間補足＞
フレックスは参画するPJにより異なる場合あり。残業月10h程（繁忙期・部署立ち上げ期は変動可能性有）

＜予定年収＞
500万円〜800万円

＜賃金形態＞
月給制
管理職での採用もしくは管理職登用後は、管理監督者となるため残業手当は無しとなります。

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：357,000円〜571,000円

＜月給＞
357,000円〜571,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※想定年収については前職の経験やスキルを踏まえて、決定いたします。
■昇給：年1回（1月）
■賞与年2回（6月/12月）
■決算賞与


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業、子の看護休暇、介護休暇

完全週休2日制

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：対象：勤続年数3年以上

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■SASセミナー無料受講　■資格手当有（一時金として、各種SAS認定プログラムや各種情報処理技術者試験、取得資格により金額設定有）

＜その他補足＞
■役職手当　■出張手当
■スポーツ＆レクリエーション活動費補助 　■親睦会費補助
■社員旅行（交通費、宿泊費は会社が全額負担）
■退職金制度　■社員持株会制度　
■私服可（本社勤務の場合）　■永年勤続表彰制度　
■慶弔見舞金制度 　■時短勤務制度　
■労い評価制度（会社への貢献度を評価し、賞与に反映）
■SAS認定プログラム取得のための学習支援（各種受講料補助）
■資格手当（約30種類　2万〜15万円）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中、条件の変更等はございません。