具体的な業務内容
【五反田/職種未経験歓迎】総合職(オープンポジション)◆障がい者支援のパイオニア企業/年休122日
<障がい者採用支援事業のパイオニア/適正に合わせて配属先決定/土日祝休み/年間休日122日・ノー残業dayあり!/オフィスカジュアルOK/大手取引多数/業界・職種未経験歓迎!>
■業務内容
障がい者採用支援事業を展開している当社にて、総合職(オープンポジション)の募集となります。
面接を通してお互いに適性を確認していきながら、配属先を決めていきます。
以下の職種へ配属を想定しています。
★営業職(メディア事業)
法定雇用率の引き上げでニーズが高まる障がい者採用市場に対し、プライム上場を含む大手企業へ自社メディア(就職情報サイト・情報誌・合同企業面談会)を活用した採用支援プランを提案いただきます。
人事担当者への課題ヒアリング〜企画立案・広告/イベント設計〜実施後フォローまで一貫して担当いただきます。
社会貢献性が高く、成果が企業のダイバーシティ推進に直結します。
・営業スタイル
アポイント済み企業と1日3〜4件商談
・組織
若手が中心+40代の経験豊富な管理職がマネジメントラインです。
★営業職(人材紹介事業)
障がい者採用支援のパイオニア企業にて、企業と求職者(障がい者)の双方に寄り添い、最適なマッチングを実現するカスタマーサクセス業務をお任せします。
業界・職種未経験歓迎!社会貢献性が高く、やりがいのあるポジションです。単なるマッチングではなく、双方に寄り添う「伴走型サポート」でして、面談から内定獲得までの工夫・信頼構築が大切なミッションになります。
・求職者との面談・キャリアカウンセリング、求人紹介
・企業からの要望ヒアリング、求職者との条件調整、面接日程の調整
・紹介票作成、面接指導、内定・入社までの伴走支援
・入社後フォローを通じた定着支援、長期的な信頼関係構築
・社内資料作成・データ入力などの事務業務
■入社後の流れ
入社後は、法制度・障がい者雇用・自社サービスに関する基礎研修あり先輩同行・同席やロールプレイングを通じ、未経験からでも安心してスタート可能20代若手中心の活気ある職場となっております。オフィスカジュアルOK!法定雇用率の引き上げにより企業の採用意欲が高まっており、支援の手応えを実感できます。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成