ＭＮインターファッション株式会社
OEM生産管理 ■担当業務:担当客先セレクトショップ向けODMが中心。 ■業務内容：生産管理／企画／技術／事務などのチームを統率し得意先／取引先との折衝を担当する。企画提案／価格交渉・見積作成／納期・品質管理／納品・売上・回収等全ての工程に関与し、予算策定〜実績報告までも行う。 主要得意先：SC系ファッションアパレル 専門小売チェーン 主要生産国：ASEAN／中国 主要商材：ニット／カットソー／布帛 （メンズ／レディス） 変更の範囲：会社の定める業務 チーム／組織構成
＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：アパレルのODM／OEM営業と海外生産の経験 貿易／商品の知見があり、見積設計ができ且つ営業視点で生産管理を差配し全体を管理できる人。
契約・嘱託社員
東京23区、その他東京都
＜勤務地補足＞ ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可
＜勤務時間＞ 9:30〜17:45 （所定労働時間：7時間15分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜その他就業時間補足＞ 一日7時間15分 上記就業時間は標準的な勤務例 コアタイム11時〜15時
＜予定年収＞ 450万円〜850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 年収内訳：月額×１２ヶ月＋賞与（6月12月）(4ヶ月分） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：281,250円〜531,250円 ＜月給＞ 281,250円〜531,250円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 前職・経験・スキル考慮のうえ同社規定に基づき優遇致します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日〜10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 土日祝日（完全週休二日制）、年末年始（12月29日〜1月3日）有給休暇は入社月に応じて入社時に付与 完全週休2日制
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：社内規定に基づく 社会保険： ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT ＜その他補足＞ 育児休業制度、介護休業制度 財形貯蓄制度 結婚休暇、妊娠休暇、出産休暇、母性健康管理の休暇、忌引休暇、災害休暇、裁判員特別休暇リフレッシュ休暇、 他 ＜契約期間＞ 1年0ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 専任職正社員の登用あり ＜試用期間＞ 3ヶ月 契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新） 更新上限：有 通算契約期間上限5年0ヶ月
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