具体的な業務内容
採用経験歓迎【大阪駅】人事採用◆創業から成長率4400％！業界屈指の成長企業◆年休130・残業10h
〜グラングリーンでの勤務！ベストベンチャー100選出の成長企業で採用スキルを積みませんか？〜
＼成長企業で採用担当でスキルアップ！魅力的な環境◎／
◎Missonは「唯一無二の、感動を。」売り上げ好調で数年以内の株式上場を目指しています。拠点拡大、新規事業の立ち上げも計画中で、採用に注力するべく人事担当を増員募集！
◎少数精鋭であたたかい社風
例）代表から社員一人ひとりの誕生日に毎年プレゼントが贈られます！
◎働きやすさも追及！年休130日＊残業10ｈ＊転勤無し
■業務内容：
当社は不動産を通して社会に「唯一無二の感動」を届けるイノベーションカンパニー。事業拡大に伴い、組織体制強化のため中途・新卒採用担当を募集します！
採用管理システムの運用による業務効率化を図りながら、最適な人材獲得を実現するために、採用プロセス全体に携わっていただきます。
■業務詳細：
<新卒・中途どちらも>
・採用管理システムの管理
・求人媒体の運用管理および最適化
・人材エージェントとの窓口対応
・採用面接の実施
・選考管理、面接日程の調整（ハーモス採用システム使用）
・応募者からの問い合わせ対応（電話・メール対応）
・内定者の入社前フォロー
・ダイレクトリクルーティングのスカウト送付
・新卒採用では説明会、インターンシップの運営、内定者研修まで行っていただきます
■配属先情報：
人材開発部 採用（大阪本社配属）
マネージャー1名（30代／男性）、リーダー1名（30代／女性）、メンバー1名（30代／女性）
■働き方：
年休130日＊残業10ｈ＊転勤無し
■社長について：
高校時代、甲子園常連校である大阪桐蔭高校野球部に所属し、メジャーリーガーへの夢を本気で追いかけて打ち込みましたが、その夢は叶いませんでした。しかし当時の情熱が、プロ野球選手以上の新たな夢を持とうという決意の原点となり、大学卒業後に大手不動産会社へ就職。不動産を通じて日本経済の発展に貢献し、雇用を増やし若手人材の教育・活性化に寄与したいと思い起業しました。
■事業概要：
想像を超える、未来の創造を理念に掲げ、京阪神間・東京エリアを中心に
不動産の買取再生、不動産開発、ディベロップメント、売買仲介等の事業を展開しています
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
