【長崎】電子機器の設計管理・指導（電源及び周辺回路）◇年休125日/残業月20h/フレックス有【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・業務取りまとめ、リーダーのご経験と下記いずれかのご経験
・電源基板の開発設計経験
・電源回路の設計経験
・トランスの設計経験
・アナログ回路の設計経験

正社員

＜勤務地補足＞
※長崎県の企業誘致として２０２５年５月８日に長崎市出島町１−４３に設計開発業務を行う為の準備室を開設します

＜転勤＞
当面なし

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:30〜15:15
フレキシブルタイム：6:15〜10:30、15:15〜21:30
休憩時間：45分（12:15〜13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30〜17:15

＜その他就業時間補足＞
月平均残業時間20時間

＜予定年収＞
460万円〜700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：279,000円〜400,000円

＜月給＞
279,000円〜400,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は、年齢・経験・職責等を考慮した上で決定致します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月、12月）
■年収例：
・720万円／月給43万700円・46歳
・570万円／月給27万8000円・37歳



賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日〜15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■有給休暇は入社後3か月〜付与
夏季休暇、年末年始、年次有給休暇（初年度15日、半日単位で取得可）、特別休暇（慶弔、誕生・結婚記念日・配偶者出産日、永年勤続）

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限35,000円/月
家族手当：※会社規定による
住宅手当：満３2歳到達直後の年度末まで
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
原則、60歳以降も給与体系の変更はありません

＜教育制度・資格補助補足＞
専門講座、選抜育成、メンター・メンティ制度、問題解決基礎思考力評価・フィードバック

＜その他補足＞
■各種手当：昼食補助、赴任、生計、別居滞在等
■失効年休積立保存制度
■同好会補助
■団体生保・損保、交流補助金
■社内融資、業績表彰制度
■財形貯蓄、社長特別表彰
■社員旅行等
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も条件に差異はありません。